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Pourquoi le conseil à Oresys ?

Il y a un an, alors que je finissais ma dernière année de cursus ingénieur aux Arts et Métiers filière Entreprenariat, j’ai découvert Oresys grâce au bouche à oreille ! J’ai pu par la suite approfondir mes recherches via le site d’Oresys et au travers d’échanges informels avec d’anciens élèves de l’école. C’est suite à cette démarche que j’ai compris les particularités et atouts du cabinet : une hiérarchie plate où tous les consultants sont facilement accessibles et ouverts, des sujets internes riches et nombreux, un parcours propre à chacun et donc pourquoi les ingénieurs Arts et Métiers s’inscrivaient pleinement dans les valeurs morales d’Oresys !

Suite à la première session de recrutement j’ai vite compris qu’Oresys allait me correspondre bien plus que les autres sociétés de conseil. Quand d’un côté je m‘essayais à des exercices classiques de mise en situation/études de cas, à Oresys on s’intéressait davantage à ma personnalité et mes attentes du monde du conseil. La bienveillance et l’écoute des managers rencontrés lors des entretiens m’ont conforté dans l’idée de démarrer ma carrière au sein du cabinet.

Mon parcours chez Oresys

Après une 1ère  journée « découverte » passée à Oresys, j’ai été directement responsabilisé en étant affecté en mission le lendemain. J’ai démarré à la Banque Postale sur des projets SI-Métiers visant à garantir la conformité de la banque auprès des instances règlementaires internationales. Sur la mission, je suis accompagné par un manager Oresys qui a su dès les premiers jours me mettre en confiance et m’aider à monter en compétence sur le sujet.

En parallèle de nos missions, nous avons également rapidement l’opportunité de contribuer à des sujets internes avec d’autres Oresyens (organisation d’évènements, animation d’ateliers de présentation internes, recrutement…), une manière sympa de faire la connaissance des autres consultants et de mettre le nez dans tous les sujets qui peuvent nous intéresser.

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En bref, Oresys c’est…

• Un cabinet à taille humaine où chacun est libre de s’investir là où il le souhaite sur les sujets qui l’intéressent
• Un système de hiérarchie plate favorisant les échanges intergénérationnels et l’entraide
• Des missions diverses et variées et un parcours personnalisé pour chaque consultant avec, pour ceux qui le souhaitent, la possibilité de se spécialiser dans un domaine ou alors de réaliser un parcours généraliste et d’être un consultant polyvalent

Si vous avez des questions sur Oresys, mon parcours ou le métier du conseil dans sa globalité n’hésitez pas à me contacter !

Pourquoi le conseil ?

Après avoir réalisé plusieurs stages en marketing opérationnel dans différents secteurs, j’ai réalisé que le conseil en management, organisation et système d’information pouvait concilier la richesse de sujets et de secteurs variés avec cet dimension opérationnelle que je recherchais.

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Pourquoi Oresys ?

J’ai découvert Oresys par hasard sur le forum de l’EDHEC. En discutant avec des anciens EDHEC et en parcourant le site, je me suis vite rendue compte que c’était un cabinet qui se différenciait par ses nombreuses particularités.

J’ai décidé de rejoindre Oresys pour la possibilité de s’investir en interne au développement du cabinet sur les sujets de notre choix, en parallèle de nos missions, ce qui nous permet de venir diversifier nos compétences au-delà du cadre strict de nos missions, et de faire de nous des consultants généralistes et autonomes.

Mon parcours à Oresys

J’ai intégré Oresys il y a maintenant plus de 2ans, et je suis intervenue sur 3 missions de déploiement et conduite du changement dans le secteur des services publics, sur des projets à dimensions variées (environnements de travail, matériel informatique, applications bancaires, parcours client, etc).

Oresys offre aussi l’opportunité de s’investir sur les chantiers internes de son choix. Je fais partie du groupe de travail Déploiement et Montée en Compétence, qui consiste à développer l’activité d’Oresys sur ce savoir-faire. J’interviens également dans les relations écoles EDHEC-Oresys en participant aux rendez-vous de recrutement et différents événements entreprise proposés par l’EDHEC.

N’hésitez pas à me contacter via Linkedin ou par mail si vous avez des questions, je serai ravie d’échanger avec vous !

Pourquoi le conseil ?

Pour faire suite à une option généraliste au sein d’un parcours généraliste dans une école généraliste(l’option génie industrielle pour ceux qui s’en rappellent), j’ai gardé avec moi un intérêt pour la conduite de projet avec une volonté de pouvoir travailler sur des missions variées dans des industries différentes et sur des enjeux nouveaux.

Je voulais également pouvoir évoluer dans une ambiance dynamique, jeune et au milieu de profils riches et experts de leur domaine. Curieuse par nature, ce milieu m’a permis d’apprendre de nouvelles choses tous les jours, de monter rapidement en compétence sur des sujets de fond et d’en voir le résultat sur le terrain, bien loin des cours théoriques de 3A sur la systémique et l’aide à la décision.

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Pourquoi Oresys ?

J’ai vite été réfractaire à la tendance générale qui nous poussait vers les célèbres cabinets de stratégie qu’on pouvait visiter à volonté en école. Les préparations absurdes aux études de cas des entretiens et les horaires démentiels des alumnis rencontrés m’ont convaincu que le salaire promis n’en valait pas la chandelle.

Petite pépite trouvée au détour d’un forum Seekube, ce qui m’a attiré chez Oresys, ça a été une approche plus humaine du recrutement, la mise en avant de la hiérarchie plate, une véritable considération du temps libre et la richesse des parcours proposés.

Mais avant tout, ce qui m’a fait rester trois ans plus tard, ça a été l’atmosphère familiale et une ambiance de travail positive qui favorise l’inclusion des jeunes consultants et les fait se sentir à leur place. L’Oresys Touch n’est pas un mythe. Restez-y un an et vous serez convertis: vos collègues deviendront des amis avec qui vous allez boire des verres, faire des parties de foot, des soirées jeux et même partir en weekend ensemble.

Mon parcours à Oresys

Ainsi, malgré mon diplôme en génie industriel, j’ai pu monter en compétence sur un domaine que je ne maîtrisais pas du tout : la data, grande tendance du moment. Oresys, c’est donc la promesse d’un parcours surprenant qui n’est pas défini par un diplôme. Accompagnée par un coach digne des meilleurs clubs de foot, j’ai pu construire mon parcours avec lui et il m’a permis de progresser en tant que consultante et de varier mes missions.

Si on ne choisit pas ses missions à Oresys, on peut néanmoins choisir ses cordées, qui sont des groupes de réflexion interne sur des sujets pertinents à notre métier. Habituée à jongler les assos lors de mes jeunes années d’étude, j’ai donc pu choisir de m’inscrire à un grand nombre de cordées qui me permettent en parallèle des missions de changer de casquettes tous les jours. Le lundi, je construis une démarche de machine learning sur un sujet de prédiction de rupture de stocks; le mardi, je prépare un événement avec la NCV, une de nos assos partenaires; le mercredi, j’organise une réunion avec Cordence, notre alliance internationale, pour parler d’un événement data organisé à Londres avec nos partenaires; le jeudi, je travaille sur la rédaction d’un livre blanc sur comment piloter la performance à grande échelle; le vendredi, pas de cordée, c’est bientôt le weekend donc afterwork avec les collègues.

Pourquoi le conseil ?

Honnêtement, je ne savais pas du tout dans quoi je mettais les pieds avant de postuler à Oresys : je n’avais jamais travaillé pour un cabinet de conseil et ne visualisais pas de quoi mon quotidien serait fait. En revanche, je savais que j’étais une touche à tout, que j’étais curieuse avec l’envie de découvrir de nombreux sujets et de me creuser la tête pour trouver des solutions à des problématiques complexes.

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Pourquoi Oresys?

Pour l’anecdote, j’avais cherché « offre conseil humain » sur internet, et un des 1ers sites ressortis était Oresys. Au fil des entretiens, j’ai échangé avec des consultants de 10, 15 et même 20 ans d’expérience qui semblaient avoir gardé le même amour du métier et de l’entreprise : ça m’a convaincue !

Mon parcours Oresys

J’ai commencé sur une mission dans une cellule d’accompagnement au changement transverse chez un géant du retail : l’occasion de découvrir les projets de transformation et d’accompagner les populations impactées par ces projets ! En interne, j’ai pu satisfaire mon côté hyperactif : organisation de la réunion annuelle d’Oresys, participation à Oresys StudiO, relance de l’activité CSE Escalade et même création et mise en scène d’une pièce de théâtre : Pas le temps de m’ennuyer !