Échangez avec vos interlocuteurs et interlocutrices école !

Pourquoi le conseil ?

Suite à une spécialité en troisième année accès sur les entreprises et l’innovation, je souhaitais pouvoir travailler avec des entreprises de secteurs différents et sur des projets variés. Je voulais également travailler dans un environnement dynamique et challengeant où chaque journée est différente. C’est donc tout naturellement que je me suis orientée vers le conseil.

Pourquoi Oresys ?

J’ai eu l’occasion de découvrir Oresys lors d’un cocktail à AgroParisTech où j’ai pu échanger avec différents consultants. La bonne humeur et la disponibilité de ces derniers m’ont tout de suite plu. J’ai également été attirée par les valeurs prônées par Oresys, qui me tiennent à cœur, comme l’entraide, la bienveillance et la liberté d’entreprendre. Le fait qu’on puisse également s’investir sur des sujets en interne autres que sa mission est également un vrai plus.

Mon parcours à Oresys ?

Depuis mon arrivée à Oresys, je suis en mission chez un acteur de l’énergie où j’ai pu aborder différents sujets. J’ai commencé par faire de l’appui au pilotage d’un projet Data. Au bout d’un an, j’ai commencé à donner en parallèle des formations Power BI. J’ai ensuite été amenée à travailler sur la construction d’un tableau de bord de pilotage des activités d’une direction. Ces différents travaux m’ont ainsi permis de monter en compétences sur la conduite de projet ainsi que l’utilisation d’un outil de data visualisation.

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil afin de travailler avec des clients différents à long terme, sur des missions et projets divers et variés.
Mon but : éviter la routine !

Pourquoi Oresys ?

J’ai choisi de rejoindre Oresys pour toutes les raisons qui en font un cabinet de conseil différent des autres : la non-spécialisation, la hiérarchie plate, l’organisation en cordées, les chantiers internes, …
J’ai aussi été séduit par la taille humaine du cabinet, chaque consultant représente une vraie part de l’entreprise et ainsi, chaque voix compte. Cela se ressent tout de suite dans l’ambiance qui y règne.

Enfin, Oresys me permet de m’épanouir au travail mais également en dehors : il existe un véritable équilibre vie pro – vie perso qui m’a permis de reprendre le rugby en compétition.

Mon parcours à Oresys ?

J’ai démarré mon aventure à Oresys en stage de fin d’études en février 2024, à mon retour d’échange universitaire, avant de convertir en CDI en août 2024.
Après 1 mois de montée en compétence sur les manières de faire et travailler à Oresys, j’ai rejoint le projet NEMO (Nouvel Encaissement et Monétique) chez Coopérative U en mars 2024 sur la partie accompagnement au changement.

En parallèle, j’ai également été membre, puis responsable du groupe de travail interne OnBoarding.
Je suis également Responsable Relation École (RRE) Audencia, dont le but est d’accompagner et conseiller les futurs consultants de mon école !

Pourquoi le conseil ?

J’ai découvert le monde du conseil en dernière année d’école d’ingénieur, à un moment où je cherchais à explorer d’autres horizons. En débutant en stage de fin d’études, je me suis laissé le temps de découvrir ce métier sans avoir de pression.
Mon choix pour ce stage se tourne alors vers un cabinet à taille humaine, laissant transparaître des valeurs que je partage : Oresys.

Pourquoi Oresys ?

J’étais à la recherche d’un cabinet à taille humaine pas loin de Lille. En faisant mes recherches, je suis tombé sur un cabinet possédant des valeurs fortes : un modèle de hiérarchie plate, de l’entraide et de la bienveillance au quotidien, une possibilité de construire un parcours unique pour chaque consultant, c’est ce qui m’a tout de suite séduit.

Mon parcours à Oresys ?

J’ai commencé par un stage de fin d’étude chez Oresys. Mes deux premières missions, pour la métropole européenne de Lille et pour ONEY Bank traitaient de sujets d’architecture d’entreprise pour des DSI. Lors de ces missions j’ai pu explorer et paramétrer différents outils de cartographie du SI, mettre en place des démarches classiques d’urbanisation du SI (APM, gestion de dette du SI, …).
Ma troisième mission pour Verspieren m’a permis de découvrir le savoir-faire Processus et Organisation, pour venir en aide à une équipe de gestionnaires impactés par un contexte difficile.

Pourquoi le conseil ?

Quand j’ai découvert Oresys, je me suis immédiatement retrouvée dans les valeurs et les démarches proposées : bienveillance, confiance et surtout épanouissement. En effet, à Oresys j’ai trouvé un endroit où m’investir dans ce que j’aime, entourée par des consultants qui me font grandir, et tout cela dans un climat très chaleureux et agréable !

Mon parcours à Oresys ?

Arrivée à Oresys en 2023, j’ai commencé par des missions autour de la gestion de projets, de la planification et de la création de tableaux de bords pour des besoins de reporting. Par la suite, j’ai travaillé sur des sujets logistiques et des sujets de ressources humaines. Comme quoi, on peut vraiment faire des choses très variées ! Ce dernier sujet m’a tellement plu que je m’investis depuis en interne sur cette thématique.

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil parce qu’il offre des possibilités variées : explorer une grande diversité de secteurs et métiers, être au plus proche des parties prenantes d’un projet, et toucher à des problématiques qui ont un réel impact.

Le rythme des missions courtes permet de progresser vite, d’apprendre en continu et de se confronter sans cesse à de nouveaux défis !

Pourquoi Oresys ?

J’ai rejoint Oresys en Avril 2024. J’ai commencé par une mission au sein de la Data Gouvernance d’un grand acteur du secteur de l’industrie. Cette première mission m’a permis de découvrir le monde de la data, et de développer mes compétences sur ce sujet. J’ai ensuite continué avec une mission de cadrage d’un projet Data, cette fois-ci dans le secteur de la Banque.

En interne, j’ai pu m’investir dans les groupes de travail sur la Santé et sur le Service Design (une démarche qui met l’utilisateur au cœur de la conception de solutions).

Je suis également impliquée dans le recrutement avec la gestion de la relation école avec Centrale Marseille, ce qui me permet de garder un lien avec l’école et d’échanger avec les étudiants dans le cadre de cours ou de forums.

Pourquoi le conseil ?

Je me suis dirigé vers le conseil à la suite de mon école d’ingénieur car j’avais envie d’évoluer dans un environnement qui m’offre la possibilité de travailler sur des projets variés et de durée relativement courte (6 mois / 1 an), afin de conserver la polyvalence que l’on nous transmet en école.
Le conseil permet en effet de se challenger pour monter en compétence rapidement sur des domaines parfois techniques ou très spécifiques au client, afin d’être productif rapidement. Cela est très stimulant et permet au consultant de ne jamais se lasser, de développer continuellement son ouverture d’esprit et d’apprendre tout au long de sa carrière.

Pourquoi Oresys ?

Ayant un profil tourné vers la Data et les Systèmes d’information, j’ai rapidement vu Oresys comme une opportunité de développer mes compétences dans ce domaine, du fait du nombre important de missions axées Data. Ce qui m’a attiré également était le fait que les consultants s’occupent eux–mêmes du développement commercial et de sujets internes qui peuvent être plus spécifiques : développement d’outils, veille, ... Ceci dans un environnement convivial, du fait de la taille relativement petite du cabinet !

Mon parcours à Oresys ?

Je suis à Oresys depuis 8 mois maintenant et, durant cette période, j’ai pu travailler pour Sodexo, leader dans la restauration collective, sur leur programme de centralisation et d’uniformisation des modèles de données à l’échelle du groupe. En parallèle de ma mission, je suis actif dans le groupe de travail médico–social de la « Cordée Santé« , qui a pour but de prospecter des potentiels clients pour décrocher des missions !

Pourquoi le conseil ?

Etant intéressé par plein de domaines en sortant d’école, j’ai décidé de m’orienter vers le conseil. Pour moi cette solution me permettait de découvrir différent métiers, savoir faire, mode de fonctionnement tout en montant rapidement en compétences.

‍

Pourquoi Oresys ?

« Cabinet à taille humaine » est un argument de l’offre de stage qui m’a fait postuler. En effet Oresys est un cabinet où presque tout le monde se connait et s’entraide, il n’y a aucune concurrence entre les consultants.
Ce qui m’a plu chez Oresys c’est également la bienveillance de chacun qui se voyait dès les entretiens d’embauche entre lesquels des anciens de l’école qui travaillent à Oresys m’ont appelée pour répondre à mes questions et me présenter leurs parcours.

Mon parcours à Oresys ?

Consultante à Oresys depuis un peu plus d’un an, je suis en mission chez un acteur bancaire côté gestion immobilières où j’ai pu travailler sur trois missions différentes.

Dès mon arrivée à Oresys, j’ai été affectée à une mission sur laquelle j’ai monté progressivement en compétence et en responsabilité.

Au sein d’Oresys je m’investi en interne dans les relations école avec CentraleSupélec (histoire de rester un peu étudiante) et dans le Service Design (une démarche qui met l’utilisateur au cœur de la conception de solutions).

Pourquoi le conseil ?

J’ai découvert le monde du conseil en dernière année d’école d’ingénieur, à un moment où je cherchais à explorer d’autres horizons. En débutant en stage de fin d’études, je me suis laissé le temps de découvrir ce métier sans avoir de pression.
Mon choix pour ce stage se tourne alors vers un cabinet à taille humaine, laissant transparaître des valeurs que je partage : Oresys.

Pourquoi Oresys ?

J’étais à la recherche d’un cabinet à taille humaine pas loin de Lille. En faisant mes recherches, je suis tombé sur un cabinet possédant des valeurs fortes : un modèle de hiérarchie plate, de l’entraide et de la bienveillance au quotidien, une possibilité de construire un parcours unique pour chaque consultant, c’est ce qui m’a tout de suite séduit.

Mon parcours à Oresys ?

J’ai commencé par un stage de fin d’étude chez Oresys. Mes deux premières missions, pour la métropole européenne de Lille et pour ONEY Bank traitaient de sujets d’architecture d’entreprise pour des DSI. Lors de ces missions j’ai pu explorer et paramétrer différents outils de cartographie du SI, mettre en place des démarches classiques d’urbanisation du SI (APM, gestion de dette du SI, …).
Ma troisième mission pour Verspieren m’a permis de découvrir le savoir-faire Processus et Organisation, pour venir en aide à une équipe de gestionnaires impactés par un contexte difficile.

Pourquoi le conseil ?

Je suis curieux et j’aime faire des choses variées. Ce qui me plait dans le conseil chez Oresys ? Avoir la possibilité de travailler sur des projets différents et dans de multiples secteurs d’activité. J’aime aussi l’idée d’aider un client de « A à Z », de la définition du projet à sa mise en œuvre opérationnelle. En d’autres termes : cadrer, piloter et faire aboutir !

‍

Pourquoi Oresys ?

En une phrase ? Être un jeune consultant à Oresys, c’est avoir des responsabilités rapidement en mission et la liberté de s’investir en interne dans les domaines de son choix !

Pour l’anecdote, je ne connaissais pas Oresys. Je suis tombé, par hasard, sur une offre de CDI chez Oresys et je me suis dit « Tiens… ça a l’air de coller avec ce que je cherche »: un cabinet de conseil en transformation, à taille humaine, offrant une vraie diversité de missions. Un environnement de travail bienveillant et simulant. Un cabinet soucieux de l’épanouissement des consultants. Les trois entretiens m’ont conforté dans l’idée qu’Oresys cochait tous ces critères.

Mon parcours à Oresys ?

Une semaine après être arrivé à Oresys, j’étais déjà chez le client ! Je commençais ma première mission de déploiement et de conduite du changement, au sein d’une grande entreprise publique française de services de proximité. Dix mois après, je suis toujours en mission chez ce client, mais sur un périmètre différent.

En interne, outre ma « casquette » de Responsable des Relations Ecole – EDHEC, je suis aussi membre de la « cordée » Déploiement et Montée en Compétences. Au sein de ce groupe de travail, nous développons l’offre d’Oresys sur ces savoir-faire, en partageant nos expériences de mission, pour capitaliser et continuer à innover !

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi de m’orienter vers les métiers du conseil car cela me permet de travailler sur une variété de projets dans différentes industries et secteurs ainsi que de continuer à apprendre de nouvelles choses régulièrement. Je cherchais également un environnement de travail stimulant pour ne surtout pas m’ennuyer.

‍

Pourquoi Oresys ?

Lors d’un stage chez Pierre Fabre, j’ai côtoyé des consultant(e)s Oresys qui travaillaient sur des sujets parallèles aux miens. J’ai ressenti de la bienveillance, de l’entraide et de la sympathie : des valeurs que je recherchais dans mon métier. C’est pourquoi, quand j’ai commencé à chercher mon premier CDI, je me suis tournée vers Oresys, d’autant plus qu’il y avait une agence à Lyon, ce qui était un critère important pour moi. Les entretiens m’ont davantage rassurée : il s’agissait de véritables échanges avec des consultant(e)s Oresys et cela m’a plu. Quand on m’a appelée pour me dire que c’était ok, je n’ai pas hésité une seule seconde !

‍

Mon parcours à Oresys

Je suis arrivée à Oresys en avril 2023, et en 2 ans j’ai eu le temps de travailler sur des sujets très variés chez un leader de l’industrie pharmaceutique.

J’ai d’abord effectué un projet data complet, ce qui m’a permis de progresser rapidement côté technique mais également sur les compétences de consultante. J’ai ensuite, toujours chez ce leader pharmaceutique, travaillé en tant que PMO sur un projet de digitalisation des laboratoires de recherche. J’ai ainsi pu faire des visites terrain sur des différents laboratoires du groupe pour comprendre les modes de travail des scientifiques.

Actuellement, je travaille au déploiement d’un programme de supply chain sur un site du groupe. Comme quoi, chez un même client, on peut travailler sur des sujets très divers !

En parallèle, je me suis investie dès mon arrivée sur des chantiers internes comme le recrutement afin de travailler avec d’autres personnes que celles de ma mission à Oresys.

Pourquoi le conseil ?

À la sortie de mon école d’ingénieur généraliste, j’hésitais entre plusieurs carrières. En fin de compte, j’ai choisi de suivre un parcours assez transversal, me permettant d’explorer différents secteurs d’activité et de développer diverses expertises, permettant de continuer à nourrir ma curiosité.
Les différentes missions dans le conseil sont très formatrices et être consultant, c’est être constamment stimulé(e) et relever de nombreux défis. Finalement, travailler dans le conseil c’est l’assurance de rester engagé(e), de ne jamais s’ennuyer et de s’épanouir en progressant de mission en mission.

Pourquoi Oresys ?

J’ai connu Oresys par un ancien élève des Arts et Métiers et ses arguments de vente ont retenu mon attention, je cite : « Lorsque je vais travailler le matin, je suis content de retrouver des amis ».
Avec ses caractéristiques assez uniques, Oresys m’a définitivement convaincue. Au cours des entretiens de recrutement axés sur l’humain et en apprenant à connaitre Oresys, j’ai su que ce cabinet me conviendrait.
Oresys propose de faire du conseil différemment et en adéquation avec les valeurs auxquelles je crois : une hiérarchie plate où tous les consultants sont ouverts et bienveillants, des sujets internes riches et nombreux, un parcours unique par consultant… beaucoup de points communs avec les Arts et Métiers !

‍

Mon parcours à Oresys ?

Je suis arrivée à Oresys en stage de fin d’étude. Depuis mon arrivée, j’ai travaillé dans le secteur de l’industrie, sur des projets PPM (Portfolio Project Management) et de digitalisation d’outils, toujours en équipe.
Être consultant chez Oresys, c’est s’investir en mission chez son client bien sûr, mais aussi sur des projets internes que l’on choisit et qui nous tiennent à cœur.

Ayant choisi Oresys pour sa dimension humaine, j’ai rejoint le groupe de travail chargé de garantir l’épanouissement de nos clients durant nos missions et après. Autrement, je garde un pied dans ma vie d’étudiante en m’investissant dans le domaine recrutement et relation école avec les Arts et Métiers !
Bref, un parcours riche et varié, que je construis avec l’aide de ma coach qui me guide et me permet de progresser sur tous les aspects du poste de consultante.
Et si tu as des questions sur mon parcours, sur Oresys, ou les métiers du conseil, n’hésite pas à me contacter !

Pour finir…
Intégrer le monde professionnel est toujours un saut vers l’inconnu et on est tous obligés de passer par là. Mais si tu cherches un environnement où l’exigence s’accompagne de bienveillance, où l’émulation constante et la convivialité sont de mise, et où chacun peut construire son propre parcours et cultiver ses talents, alors Oresys est l’endroit idéal pour toi.
N’hésite pas à me contacter, je serais ravie de t’en parler davantage !

Pourquoi le conseil ?

Après deux ans en école d’ingénieur, je n’avais pas d’idée précise du domaine vers lequel je souhaitais m’orienter, et avais encore envie de découvrir de nouvelles choses dans divers secteurs et industries. J’ai donc réalisé en parallèle de mes études à l’ENSTA un Master spécialisé dans le conseil, afin d’en apprendre plus sur ce domaine, de toucher à des thématiques variées et de satisfaire ma curiosité et mon envie de découverte. J’ai été séduite par l’expérience et ai donc décidé de tenter l’expérience dans ce milieu !

‍

Pourquoi Oresys ?

Je suis tombée par hasard sur le cabinet Oresys en cherchant un poste de consultante. J’ai directement été interpelée par le côté « taille humaine » d’Oresys, et son organisation non matricielle permettant à chacun de découvrir et s’investir dans des sujets et domaines variés librement, même en dehors de sa mission client. Le processus de recrutement a fini de me convaincre de par l’attitude bienveillante des interlocuteurs avec lesquels j’ai échangé ainsi que leur disponibilité et réactivité.

Mon parcours à Oresys ?

J’ai rejoint Oresys en stage de fin d’études, et j’évolue depuis mon arrivée dans le secteur de l’industrie, sur une mission de PPM (Project Portfolio Management) dans une équipe de 4 consultants.
Mais mon investissement ne s’arrête pas là, car être consultant(e) Oresys c’est aussi s’investir en interne pour participer au développement du cabinet : je me suis donc investie dans le pôle de compétence relatif à la Transition Environnementale, et je fais également partie du chantier de recrutement, étant responsable de la relation école avec ENSTA Paris !
N’hésite pas à me contacter si tu veux en savoir plus, je serai ravie de répondre à tes questions !

Pourquoi le conseil ?

Le conseil m’attire car il me permet de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises vers l’innovation et l’amélioration continue.

Pourquoi Oresys ?

J’ai choisi Oresys pour la diversité des secteurs d’activités et des savoir-faire qu’elle couvre, ce qui me permet d’explorer différents domaines et d’enrichir mes compétences.

Mon parcours à Oresys ?

Mon parcours à Oresys m’a offert l’opportunité de piloter des projets complexes, d’interagir avec divers acteurs et de développer des stratégies qui favorisent un changement durable et efficace.

Pourquoi le conseil ?

Je n’ai jamais eu de secteurs ou de postes en tête. J’ai toujours cherché à développer des compétences sur des thématiques de « cœur » (diversité, inclusion, formation). Mon critère fondamental a toujours été d’évoluer dans un environnement de travail dynamique, stimulant intellectuellement et exigeant. A ce titre, le conseil m’apparaissait idéal pour travailler sur des projets divers et variés tant sur le plan sectoriel que fonctionnel.

‍

Pourquoi Oresys?

En me baladant sur le site internet je suis tombé sur une titre qui disait « Garder l’avenir grand ouvert » et j’ai trouvé que la formule résumait parfaitement ma motivation. J’ai fait quelques autres processus de recrutement pour des cabinets de conseil et j’étais souvent frustré du fonctionnement très pyramidal et hiérarchique de certains cabinets qui tendent à tout cloisonner.

Mon parcours Oresys

Je suis arrivé à Oresys le 7 octobre 2024 et ai été directement affecté en mission à La Banque Postale côté Banque des Pros. J’ai donc rejoint une équipe programme de 8 consultant.e.s chez un client historique du cabinet sur une mission de cadrage : le contexte rêvé pour une première mission.

En interne, je suis responsable relations école (ESCP) et je suis actuellement en pleine réflexion quant au choix de ma cordée Savoir-faire et des chantiers sur lesquels je pourrais m’impliquer dans les domaines internes.

Pourquoi le conseil ?

Tout juste diplômée de l’ESSEC, et quelques stages en marketing et business développement derrière moi, je décide de changer de cap et de m’orienter vers le conseil. Un poste fixe dans une entreprise particulière ne m’attirait pas : j’avais besoin de toucher à différentes problématiques, dans différents domaines et secteurs. Et surtout, je souhaitais me sentir utile en étant au plus proche des parties prenantes des projets. C’est exactement ce que permet le conseil, et plus particulièrement le conseil en transformation.

Pourquoi Oresys ?

J’ai découvert Oresys par hasard lors de mes recherches sur internet. J’avais sur ma liste des critères non négociables, et peu de cabinets semblaient y répondre : taille humaine, convivialité, équilibre vie professionnelle / personnelle. Après 3 entretiens, basés sur l’échange mutuel plus que sur la recherche d’un profil type, j’ai intégré Oresys.

Mon parcours chez Oresys ?

Après plus d’un an passé au sein d’Oresys, j’ai eu l’opportunité de découvrir différents savoir faire et domaines d’expertises, au sein d’acteurs historiques de l’énergie et du transport, mais aussi au sein de groupes de travail internes choisis. La bienveillance et la hiérarchie plate m’ont permis de devenir très rapidement autonome sur des sujets et d’acquérir des compétences aussi bien opérationnelles, techniques, qu’analytiques.

Au-delà de l’aspect professionnel, les projets professionnels et extra pro m’ont aussi permis de faire de belles rencontres : il est toujours plus agréable de venir travailler dans une ambiance sympathique, avec des personnes que l’on apprécie.

‍

Alors si toi aussi tu penses qu’Oresys te correspond, n’hésite plus et rejoins nous !

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil parce qu’il offre une grande diversité de missions, ce qui me permet de sortir de ma zone de confort et d’apprendre constamment. J’apprécie particulièrement le fait que chaque projet soit unique, ce qui rend chaque journée différente. Le côté relationnel est également essentiel pour moi : j’aime l’idée de travailler avec des équipes et des clients, d’écouter leurs besoins et de collaborer pour avoir un impact positif sur les transformations des organisations.

‍

Pourquoi Oresys ?

À la fin de mes études, je recherchais une entreprise qui me permettrait de découvrir une grande diversité de secteurs et de projets, tout en m’offrant l’opportunité d’élargir mes compétences et d’explorer différents environnements professionnels.

Oresys répondait parfaitement à mes aspirations en proposant un cadre stimulant et varié, où chaque mission est une nouvelle occasion d’apprendre et de relever des défis.

‍

Mon parcours à Oresys ?

J’ai rejoint Oresys en novembre 2023 et j’ai rapidement débuté une mission au sein de METRO, une entreprise du secteur du retail. Dans le cadre de cette mission, j’ai eu l’opportunité de développer rapidement mes compétences sur divers aspects de la conduite du changement, tout en contribuant à une transformation d’envergure.

En parallèle, je fais partie de la Cordée Change, un groupe de travail qui me permet d’approfondir mon expertise et de participer à des initiatives visant à renforcer le savoir-faire d’Oresys dans ce domaine.

Enfin, j’occupe le rôle de Responsable Relations Écoles (RRE) pour Grenoble École de Management (GEM), ce qui me permet de m’investir dans les actions de recrutement et de renforcer le lien entre Oresys et les étudiants.

Pourquoi le conseil ?

Après un Master en Management avec une spécialisation en stratégie, organisation et leadership et un échange à Madrid, je souhaitais rejoindre une entreprise où je pourrais travailler sur divers sujets sans me spécialiser dans un secteur ou un savoir-faire spécifique. Je cherchais un environnement stimulant, avec des challenges à relever au quotidien et où je pourrais grandir et acquérir de nouvelles compétences tant professionnellement que personnellement. Un métier où je pourrais être plongée dans diverses problématiques et où mon rôle serait de répondre aux besoins de grandes entreprises. Bref, la seule réponse possible ? Le monde du conseil.

Pourquoi Oresys ?

Lors de mes recherches pour mon stage de fin d’études, Oresys m’a tout de suite attirée car j’ai senti que c’était un cabinet de conseil différent, où chaque consultant est considéré d’égal à égal, où les nouvelles idées sont encouragées et où soutien, bienveillance et collaboration sont les maîtres-mots.

Un cabinet où dans une même journée se mêlent travail pour le client sur la mission, groupes de travail internes (les fameuses cordées) et investissement en interne (recrutement, communication, locaux, …). Un endroit où on ne cherche pas à nous spécifier dans une business unit (d’ailleurs, les business units n’existent même pas), mais où au contraire on nous pousse à découvrir le maximum de secteurs, de savoir-faire ou de domaines fonctionnels pour découvrir ce qui nous parle vraiment.

Et surtout, une entreprise où l’humain est au cœur des préoccupations, et où la confiance et la liberté ne sont pas données a posteriori, mais a priori.

Mon parcours à Oresys ?

Après presque 2 ans chez Oresys, j’ai déjà eu l’opportunité d’intervenir sur des missions très variées, tant en termes de savoir-faire (définition d’organisation cible et formalisation de processus, conduite du changement, mise en place d’outils CRM, conduit d’audit, création d’identité visuelle et de Sharepoint, …) qu’au niveau de l’industrie (banque, transport, santé, monde associatif).

En parallèle, j’ai eu l’opportunité de m’impliquer en interne dans des actions de recrutement en participant à des forums par exemple ou encore dans la communication externe avec la gestion du LinkedIn d’Oresys, la définition de la marque employeur ou encore dans l’organisation de la soirée clients. J’ai très rapidement été autonome et libre de lancer de nouvelles initiatives, tout en étant accompagné par ma coach ou par des collègues plus expérimentés.

Toi aussi, cela t’intéresse ? Alors contacte moi, je suis à ta disposition !

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil principalement pour la variété des missions : je ne connais pas d’autre secteur dans lequel on peut évoluer dans des environnements aussi divers et développer un tel panel de compétences.

‍

Pourquoi Oresys ?

J’ai été séduit par la taille humaine de l’entreprise, sa hiérarchie plate et la diversité de ses missions et clients. La possibilité d’intervenir dans des secteurs différents a également suscité mon intérêt : en tant que jeune professionnel, c’est une opportunité incroyable de découvrir de nouveaux secteurs et métiers !

‍

Mon parcours à Oresys ?

Lors de ma première mission, j’ai travaillé dans le secteur des transports. Je suis ensuite intervenu chez un acteur de la restauration professionnelle, au sein de la DSI. Finalement, j’ai rejoint une mission au sein d’un acteur de la santé. Ces différentes opportunités m’ont permis de travailler sur des sujets de Conduite du changement, mise en place d’outils SI et communication.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn, j’y répondrai avec plaisir !

Pourquoi le conseil ?

Après 3 ans d’école d’ingénieur, je souhaitais m’orienter vers un secteur qui me permettrait de faire l’expérience de divers secteurs d’activités, et de monter rapidement en compétences sur de nombreux sujets. C’est ce qui m’a attiré vers le conseil.

‍

Pourquoi Oresys ?

Pendant ma dernière année d’école, deux consultants Oresys étaient venus animer un cours sur POP®, qui montrait que leur priorité dans leur métier était de mettre l’humain au centre des projets. Ça m’a paru vraiment différenciant et je me suis dit que j’avais envie de plus m’intéresser à l’entreprise. Je n’ai pas été déçu : Oresys est une entreprise dans laquelle on peut s’épanouir en s’investissant sur divers projets en dehors de nos missions, en fonction de ce qui nous tient à cœur.

‍

Mon parcours à Oresys

J’ai rejoint Oresys en stage de fin d’études, et j’ai rejoint une mission avec une grosse équipe de consultants dans le secteur de l’énergie. Cette mission m’a permis de mettre en avant mes compétences Data, pour optimiser un process existant dans l’entreprise depuis plusieurs années et qui a fait gagner énormément de temps aux collaborateurs.

En interne, je m’investis dans l’équipe DataStudio, qui vise à développer la data à Oresys. Je suis également Responsable Relation Ecole pour IMT Atlantique et responsable de l’équipe Onboarding qui s’occupe d’accueillir les nouveaux arrivants à Oresys.

D’ailleurs, n’hésite pas à me contacter si tu as des questions sur Oresys !

Pourquoi le conseil ?

En sortie d’école d’ingénieur(e) je cherchais une entreprise généraliste qui me permettrait de découvrir différents secteurs d’activités, et de monter en compétence en ayant des missions à sujets variés. Je cherchais par ailleurs à travailler dans un environnement stimulant, et ne surtout pas m’ennuyer par la redondance des activés. Je ne me suis pas trompée !

Pourquoi Oresys ?

Ce qui m’a attiré à Oresys, c’est avant tout l’accent porté à l’épanouissement des collaborateurs et ce qui est mis en place pour y arriver.
La diversité des missions ajoutée aux nombreux sujets internes et me permette au quotidien d’innover et de tester de nouvelles choses. De plus, le fait que ce soit une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie plate permet à chacun de progresser, de s’investir, sans jamais être laissé à lui-même.

Mon parcours à Oresys ?

En arrivant à Oresys en tant que consultante data, j’ai commencé par une mission au sein d’un grand programme Data chez Sanofi, à dimension internationale, ainsi qu’une mission d’analyses de données chez Moët-Hennessy.

Pourquoi le conseil ?

Au cours de mes études, j’ai eu l’occasion de découvrir différents métiers et secteurs comme la recherche, la RSE et les métiers du conseil. Le seul qui a réellement retenu mon attention est le domaine du conseil : la polyvalence des missions, le côté challengeant, l’apprentissage au quotidien, les savoirs faires et compétences transverses, ce sont principalement ces raisons qui m’ont attiré vers le métier de consultant.

‍

Pourquoi Oresys ?

J’ai découvert Oresys lors d’un cours donné dans mon école. Les premiers interlocuteurs que j’ai pu avoir avant et pendant mon recrutement incarnaient réellement les valeurs de l’entreprise, comme la bienveillance et l’entraide.

Oresys s’est tout de suite démarqué des autres cabinets de conseil : il n’y a pas de spécialisation, il est facile d’évoluer sur différents sujets et dans des secteurs variés. Il s’agit d’une entreprise agile et à taille humaine ce qui était primordial pour moi dans le choix d’un cabinet. De même, la liberté d’initiative et la possibilité de s’impliquer en interne sur divers sujets ont été des éléments-clés dans mon envie d’intégrer Oresys.

Mon parcours à Oresys

J’ai commencé à Oresys en travaillant sur un projet data très complet me permettant de progresser rapidement, autant sur les aspects techniques que sur les compétences liées au métier de consultant. J’ai rapidement obtenu plus de responsabilités grâce à la confiance des personnes sur le projet et au sein d’Oresys en général. Pour aller plus loin que ma mission, j’ai tout de suite eu l’occasion de m’impliquer sur des chantiers internes, comme la communication ou le recrutement, ce qui m’a permis d’explorer d’autres domaines et d’apprendre de nouvelles choses.

Pourquoi le conseil ?

Après avoir étudié et travaillé dans le secteur de l’agroalimentaire, je souhaitais m’ouvrir à davantage de domaines et secteurs. Pour mon futur métier, je souhaitais retrouver une dimension gestion de projet et relation client, le conseil est donc un domaine qui fait sens pour moi.

Pourquoi Oresys ?

J’ai eu la chance de découvrir Oresys lors du forum des carrières à l’Institut Agro. Ce qui m’a tout de suite plu c’est l’aspect humain et la richesse des échanges avec les consultants. J’ai choisi Oresys pour la diversité des expertises et savoir-faire, que ce soit en mission ou en interne.
Une entreprise à taille humaine c’est exactement ce que je recherchais !

Mon parcours à Oresys ?

Ma première mission à Oresys était une mission de cadrage Marketing digital et CRM chez un acteur de la dermo- cosmétique en France. Désormais, je suis en mission dans l’énergie, sur de la gestion de projet et recette, sur un projet de refonte du système d’encaissement station-service. Au sein du cabinet, je travaille sur la veille d’outil d’IA générative images et vidéos, un sujet vaste et passionnant !

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil pour rejoindre un environnement dynamique et stimulant, dans lequel on progresse sans cesse, en équipe.
Et le conseil en management et transformation des organisations plus particulièrement pour l’aspect missions longues, construction d’une relation avec le client, et suivi dans la durée des changements que l’on apporte au sein d’une entreprise.

‍

Pourquoi Oresys ?

Deux traits m’avaient marqué dans la façon dont Oresys se présentait : la confiance comme valeur socle, et l’importance portée à l’épanouissement des consultants et personnes touchées à travers nos missions.
Comment cela se matérialise ? Une hiérarchie plate, pas de Business Unit, le « jamais-tout-seul en mission », la liberté de s’investir en interne sur les sujets qui nous animent, et puis tout simplement l’ambiance générale.
Cette identité m’a incité à me renseigner puis, les personnes avec lesquelles j’ai échangé m’ont facilement convaincu de postuler.

‍

Mon parcours à Oresys ?

A ce jour, j’ai pu travailler sur des missions dans deux secteurs différents : les services de restauration collective et le transport.

Mon premier client était un grand groupe international de la restauration : pendant plus d’un an, j’ai opéré au sein de la DSI en tant que gestionnaire global du portefeuille d’applications. Concrètement, j’assurais la bonne cohérence et qualité du référentiel applicatif du groupe, notamment en animant la communauté des référents locaux, et en administrant l’outil de documentation. Je suis également intervenu sur un volet plus stratégique qui portait sur l’accompagnement de la démarche de rationalisation applicative de l’organisation.
Mon second client, chez lequel j’ai débuté une mission il y a quelques mois, est un grand acteur du réseau de transport parisien. En équipe, je travaille à la conception d’un outil destiné aux techniciens de maintenance opérant sur tout matériel roulant sur des rails (GMAO).

En dehors de ces missions, j’ai également eu l’opportunité de m’investir en interne dans des sujets tels que le recrutement (via mon rôle de responsable relations école pour l’Isae-Supaero, mais aussi à travers mon implication dans le chantier d’intégration des nouveaux arrivants) ou la transition environnementale (en développant le concept de l’entreprise régénérative).

Pourquoi le conseil ?

Pourquoi Oresys ?

Les opportunités en conseil ne manquent pas, mais on se retrouve très souvent à voir passer les mêmes offres des cabinets les plus grands et connus. Je cherchais un cabinet plus à taille humaine, avec la possibilité d’avoir un réel impact dans son fonctionnement. C’est alors qu’un Kedger m’a contacté pour me parler de son cabinet : Oresys. J’ai alors été convaincu par différents aspects. La taille ni trop grand ni trop petite. Son travail autour de la hiérarchie plate, et ce, depuis sa création en 1981. La possibilité de participer concrètement et activement au développement du cabinet sur les sujets qui nous plaisent. L’opportunité d’intervenir sur différents secteurs d’activités et domaines fonctionnels sans avoir besoin de se spécialiser. Et enfin, la philosophie du « jamais tout seul » qui m’a forcément rassuré comme je postulais pour mon premier CDI.
N’hésitez pas à m’envoyer un message (mail ou LinkedIn) pour en savoir plus !

Pourquoi le conseil ?

Après une première expérience dans le secteur de l’énergie, je souhaitais m’orienter vers le métier du conseil, car c’est un univers qui interpellait déjà lors de mes 3 années aux Mines.

‍

Pourquoi Oresys ?

Un camarade de promo m’a alors conseillé Oresys. Lorsqu’il m’a décrit la philosophie du cabinet, j’avais du mal à le croire, tant c’était à l’opposé de la vision assez floue que j’avais des cabinets de conseil jusqu’alors.

Les entretiens que j’ai passés m’ont davantage rassuré et aussi marqué : il s’agissait de véritables échanges avec des consultants Oresys. Ils m’ont permis d’être au clair sur ce qu’Oresys pouvait m’apporter et sur ce que je pouvais apporter à Oresys, tout ça dans la durée.

Résultat, au bout des 3 entretiens, un coup de téléphone du Directeur général d’Oresys : « Bienvenue parmi nous !  Sinon, tu nous as dit que tu aimais bouger, ça te dit de commencer par une mission à Lyon ? »

‍

Mon parcours à Oresys ?

Ainsi, après presque 3 années passées à Oresys entre Paris et Lyon et quelques 7 missions, j’ai eu l’occasion de faire le tour des centrales nucléaires françaises pour déployer des outils de pilotage des activités de maintenance, mais aussi de participer à la structuration du département Santé d’un acteur mondial de l’industrie pharmaceutique. N’est-ce pas là un grand écart digne d’un ingénieur des Mines généraliste, humaniste, tourné vers l’international ?

J’ai aussi pu intervenir et prendre des responsabilités sur des sujets qui me tenaient à cœur, notamment en prenant part à la conquête d’un nouveau client dans le secteur de l’énergie ou en participant par exemple à la promotion de l’offre Data Science et Intelligence Artificielle du cabinet. En définitive, à Oresys, si tu veux explorer de nouveaux terrains de jeux ou si tu souhaites développer un sujet particulier en interne, tu n’as pas de barrières et tu trouveras toujours des consultants autour de toi d’expériences diverses pour t’aider à avancer !

‍

Non, clairement, à Oresys, tu n’es jamais seul !

Pourquoi le conseil ?

Même si j’avais fait une césure, je dois avouer qu’en début de 3A, j’avais une vision encore assez floue de ce que je voulais faire en sortie des Mines. Comme toi peut-être, mes 4 ans aux Mines m’avaient beaucoup plu, de par le panorama des sujets étudiés en cours/projets et de par la diversité des parcours proposés. Je trouvais notamment très enrichissant le fait que les Mines arrivent à proposer des parcours finalement assez adaptables aux envies et projets de chacun. En bref, j’avais apprécié mes années aux Mines et j’étais désormais à la recherche de ma voie. Une chose était sure, je cherchais une entreprise challengeante où j’allais pouvoir toucher à des thématiques variées, tout en ayant un impact. Le conseil s’est rapidement présenté comme LA solution idéale pour moi, puisque cela permettait, d’une part, d’avoir accès à des problématiques intéressantes et motivantes ; et d’autre part, de changer régulièrement de missions et donc de découvrir des secteurs d’activité différents en peu de temps.

Pourquoi Oresys ?

J’avoue que j’avais aussi une image assez clichée du conseil, puisque je connaissais surtout les grands cabinets de conseil en stratégie. Cependant, via des retours d’expérience, j’avais entendu parler d’Oresys et, plus par curiosité que par réelle conviction au début, j’ai postulé. Les entretiens m’ont alors réellement convaincue que ce cabinet était fait pour moi. J’ai eu en effet comme un air de déjà vu en rencontrant les différents consultants en entretiens. Et pour cause, je retrouvais des valeurs et des principes qui avaient été présents tout au long de mes années aux Mines. Tout comme aux Mines, j’ai pu ressentir un sentiment de bienveillance, de solidarité et d’engagement. Ça peut vous paraître pipo, mais c’est vraiment quelque chose que je vis au quotidien dans mes missions et dans nos locaux. De même, j’ai apprécié le fait qu’Oresys soit, tout comme les Mines, généraliste. Pour nous, ça signifie que chacun peut suivre sa voie et décider de se spécialiser ou non, mais qu’ensemble, on peut adresser un grand panel de sujets et de domaines thématiques. Pour finir, l’existence de chantiers internes à Oresys a été un concept qui m’a particulièrement plu : un peu comme les assos en école, chacun peut s’investir à sa guise dans des projets en interne qui l’intéressent et permettent le développement d’Oresys mais aussi l’épanouissement des consultants (communication externe, recrutement, mais aussi club d’œnologie, organisation de weekends…).

Mon parcours chez Oresys

Je suis arrive à Oresys il y a maintenant presque 6 mois et j’ai pour le moment effectué deux missions sur des projets extrêmement différents et dans deux secteurs d’activité différents. Chaque jour est unique et les missions sur lesquelles j’ai travaillé ont su être challengeantes et épanouissantes pour moi. J’ai vraiment pu avoir un contact direct avec les clients et mesurer l’impact de mon travail, ce que je trouve très valorisant.

Par ailleurs, pour le moment, je participe notamment au développement du réseau de cabinets internationaux co-fondé par Oresys (Cordence Worldwide), ce qui me permet de créer des liens avec des consultants du monde entier.

En bref, mes journées sont rythmées et variées : Oresys remplit toutes les promesses qu’on m’avait faites en me recrutant.

N’hésite pas à me contacter si tu veux en savoir plus, je serai ravie de répondre à toutes tes questions !

Pourquoi le conseil ?

En sortant d’études, beaucoup d’ingénieurs se posent des questions sur le métier qu’ils veulent exercer et comment utiliser leurs compétences sans avoir à s’enfermer dans un milieu particulier. J‘étais dans ce cas et le conseil me permettait de mettre à profit mes compétences en data, dans un environnement qui me permettait d’apprendre et d’utiliser mes compétences dans différents secteurs.

‍

Pourquoi Oresys ?

Oresys m’a paru intéressant dès mes premiers échanges avec des consultants plus expérimentés. Avoir une hiérarchie plate et un mode de fonctionnement différent des autres cabinets est un vrai plus, surtout pour rencontrer d’autres consultants !
De plus, la présence d’Oresys dans des secteurs très variés et à tous les niveaux est aussi un point positif. La possibilité d’en changer m’a tout de suite intéressé.

‍‍
Mon parcours à Oresys ?

Dès mon arrivée, je suis rentré sur un projet de grande envergure pour GRDF, le géant gazier français. J’ai pu y apprendre tout le fonctionnement de la chaîne de gaz et y développer mes compétences, autant en science des données qu’en gestion de projet et management. Cette mission m’a aussi donné l’opportunité de rencontrer plein de consultants très différents auprès desquels j’ai beaucoup appris. En interne, j’ai pu m’investir dans des cordées comme la cordée client de GRDF, notamment en organisant la cordée, moment de partage pour les consultants en mission chez ce client. Finalement, j’ai pu m’investir dans les relations entre Oresys et les Mines Saint–Étienne, notamment en participant au Forum Perspective ou en donnant un cours sur une journée pour la majeure GPL.

Pourquoi le conseil à Oresys ?

Oresys est un cabinet de conseil qui encourage très tôt la prise de responsabilité et qui place l’humain au centre de ses préoccupations. Il est bien différent des autres cabinets plus classiques. Il permet aux collaborateurs de s’investir dans leur travail et leur épanouissement personnel. Les valeurs et la culture présentées lors des entretiens d’embauche sont bien réelles.

La diversité de nos compétences et expériences, et des méthodes et outils innovants développés par Oresys permettent réellement de répondre aux diverses problématiques clients.

C’est pour ces raisons que j’ai choisi de devenir consultante pour Oresys.

Mon parcours à Oresys ?

Depuis mon recrutement, j’ai travaillé pour différents secteurs et domaines d’activité. En parallèle, Oresys donne la possibilité aux consultants d’être responsables de projets en interne et d’agir dans des missions de développement.

En conclusion, Oresys m’a permis de m’épanouir professionnellement et d’enrichir mon parcours professionnel en me transmettant les cartes indispensables à mon développement.

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil pour la diversité des missions, des métiers et des secteurs qu’il offre. C’est un environnement qui permet de découvrir rapidement de nouveaux contextes et de se renouveler en permanence. Le conseil est également un métier très challengeant, qui demande de s’adapter vite et de monter rapidement en compétences. Enfin, j’apprécie particulièrement le fait de travailler sur des problématiques concrètes, à fort impact, et d’accompagner les équipes dans leurs réflexions et leurs prises de décision, ce qui rend chaque mission différente et stimulante.

‍

Pourquoi Oresys?

Ce qui m’a donné envie de rejoindre Oresys, c’est d’abord sa taille humaine et la place laissée aux consultants pour s’investir dans la vie interne du cabinet. Cela donne le sentiment que chacun compte réellement et peut contribuer au développement de l’entreprise.

J’ai également été séduite par le modèle sans Business Unit, qui offre la possibilité de découvrir différents métiers, secteurs et environnements au fil des missions. Cette diversité est pour moi un véritable atout, notamment dans une logique d’apprentissage et de construction de parcours.

Enfin, la bienveillance du cabinet et l’attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ont été des éléments déterminants dans mon choix. Dès les premiers échanges, j’ai ressenti un cadre de travail sain, où le bien-être des consultants est réellement pris en compte.

‍

Mon parcours à Oresys

Je suis arrivée chez Oresys en novembre 2024, après deux ans d’expérience en recrutement, expérience qui m’a permis de développer une bonne compréhension des enjeux humains et organisationnels.

Aujourd’hui, j’interviens chez Sodexo, acteur majeur de la restauration, dans le cadre d’une mission de gestion de portefeuille projets au sein de la DSI Monde. Cette mission s’inscrit dans un contexte international et complexe, et vise à améliorer la gouvernance ainsi que le pilotage des projets, en lien avec les différentes parties prenantes.

En parallèle de ma mission client, je m’investis également dans la vie interne d’Oresys en tant que Responsable Relation École (RRE) NEOMA, où je mets à profit mon expérience en recrutement pour contribuer à l’attractivité et au développement du cabinet.

Pourquoi le conseil ?

Après un stage et une alternance dans le domaine du sport et étant naturellement curieux, je souhaitais monter en compétence sur des sujets et secteurs variés. C’est, pour moi, le domaine le plus formateur en sortie d’étude.
J’ai choisi le conseil car c’est, selon moi, le métier le plus formateur et donc la suite logique pour un premier emploi. Etant naturellement curieux, j’ai l’opportunité d’apprendre chaque jour dans des secteurs variés et sur des sujets nouveaux. Le conseil offre une approche par projets, une méthodologie que j’ai pu approfondir durant mes études à RSB. C’est un environnement où l’on est constamment stimulé, tout en développant des compétences polyvalentes.

‍

Pourquoi Oresys ?

Oresys est le seul cabinet de conseil chez lequel j’ai postulé parce qu’il permet de travailler sur une grande diversité de sujets et donc de découvrir et de monter en compétences sur des missions variés. Un autre aspect clé est l’importance accordée à l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, une valeur qui est très importante. Ayant un passé dans le sport, j’apprécie aussi la forte culture de travail en équipe que l’on retrouve ici et que l’implication sur des chantiers internes de notre choix est très encouragée, ce qui permet à chacun d’apporter une réelle contribution à la croissance de l’entreprise tout en développant ses propres compétences et intérêts.

‍

Mon parcours à Oresys ?

Depuis mon arrivé à Oresys j’aide au pilotage de projets immobiliers stratégique pour Renault Group et ai l’occasion de travailler sur de multiples sujets en interne comme l’Intelligence Artificielle, Oresys Care, ou encore le recrutement.

Pourquoi le conseil ?

Après 1 an d’alternance à travailler pour le secteur assurantiel dans le cadre de mon Master Marketing Digital & Data Analytics de SKEMA, je me suis rendu compte que j’avais soif de continuer à apprendre et découvrir de nombreux secteurs.

Je me suis alors dit : « Quoi de mieux que le conseil pour répondre à mes envies? Afin de découvrir des projets complètement différents, des directions variées au sein de plusieurs entreprises j’ai pris ma décision : Direction l’aventure du conseil !

Pourquoi Oresys ?

J’ai choisi Oresys car je cherchais avant tout une entreprise à taille humaine ou notre liberté de création n’est pas refreinée ! Une entreprise dans laquelle on peut parler à tout le monde sans question de grade ou de hiérarchie, portée sur la bienveillance et le partage des connaissances.

Je voulais également travailler pour de grands groupes avec des projets à enjeux dans lesquels ont peut sentir l’importance de nos actions au quotidien et à ce niveau je peux vous dire que j’ai été servis !

Mon parcours à Oresys

Je suis chez Oresys depuis maintenant 2 ans et j’ai choisis de rester chez le même client afin de voir mon projet se concrétiser !

J’interviens ainsi actuellement chez un acteur de l’énergie sur un programme international (100% en anglais), qui consiste à remplacer le système d’encaissement et le back-office dans 2500 stations-services réparties dans 40 pays différents. Je fais donc partie de l’équipe de déploiement et conduite du changement (ce qui m’a d’ailleurs permis d’effectuer une mission en Jamaïque et à Madrid !)

Je fais également partie du groupe de travail Marketing et relation client d’Oresys en tant que PMO, dans lequel j’ai notamment pu créer une formation à destination de tous les consultants afin de les aider à monter en compétence sur ce domaine.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter !

Pourquoi le conseil ?

Tu te destines au métier de consultant mais tu es un peu perdu(e) face à tous ces cabinets qui se ressemblent ? J’étais comme toi. Et puis, un peu par hasard il faut le dire, j’ai découvert Oresys. J’ai consulté le site Internet et je me suis retrouvé exactement là où tu es maintenant : sur les témoignages. Intrigué et intéressé j’ai déposé ma candidature pour, « voir». J’ai rapidement été invité à un premier entretien Ce qui m’a alors frappé. ‍

Dix jours plus tard j’avais terminé les deux derniers entretiens et j’avais cette impression d’être tombé sur la perle « rare » :

• Un processus de recrutement rapide et atypique qui évalue avant tout la compatibilité humaine du candidat avec Oresys.
• Un management bienveillant et accessible souhaitant recruter des Juniors
• Un système de coaching de proximité
• Un mode de fonctionnement unique (pas de fonction support mais des consultants proactifs et dynamiques)

Mon aventure à Oresys pouvait débuter.

‍

Mon parcours à Oresys ?

Le jour de mon arrivée, j’ai été chaleureusement accueilli par mon coach et ma DE (Directrice d’étude dans le jargon d’Oresys) pour une matinée de présentation. L’après-midi j’étais déjà chez mon client,  le géant de la grande distribution Metro.

Depuis, je suis intervenu en accompagnement de la force de vente et désormais sur le projet de refonte du programme de fidélité. Du cadrage, à la conception et l’animation de formations en passant par le déploiement d’un nouvel outil, j’ai été impliqué et responsabilisé sur tous les sujets dès le début.

En parallèle, j’ai eu la chance de pouvoir m’investir dans le fonctionnement interne du cabinet sur des thématiques telles que le recrutement, l’animation d’évènements entre jeunes consultants et la promotion des savoir-faire Oresys.

Un slogan d’Oresys que j’aime beaucoup est  « l’exigence rime avec bienveillance ».
Après un peu plus d’un an, c’est une réalité que je vis au quotidien tant avec mes clients qu’au sein de mon équipe et au final c’est ça pour moi Oresys, un équilibre harmonieux entre vie pro & vie perso, un mélange subtil de professionnalisme et de proximité, un cocktail d’enthousiasme et de simplicité.

Pourquoi le conseil ?

J’ai choisi le conseil parce que ma curiosité me pousse à m’intéresser à divers sujets ou secteurs. Le fait de ne pas avoir un « poste fixe » permet d’apprendre en continu, d’alimenter constamment ma curiosité et de contribuer à des projets qui ont du sens. La satisfaction d’arriver à la fin d’une mission alimente le sens de ma carrière.

‍

Pourquoi Oresys ?

Après une expérience en start-up et deux autres dans de grosses entreprises en stage et alternance, je cherchais un cabinet de taille intermédiaire pour bénéficier des avantages des 2 types de structures. J’ai rapidement ressenti en entretien l’entraide, la bienveillance et la volonté de faire grandir chaque consultant. Ce sont des critères non négociables pour moi et depuis mon arrivée, c’est exactement l’ambiance dans laquelle j’évolue !

Mon parcours à Oresys ?

Pourquoi le conseil ?

Au travers de mon parcours étudiant, j’ai été junior-entrepreneur. Cela a été mon premier contact avec le monde du conseil. Cet univers m’a tout de suite plu parce que c’est une activité qui permet de découvrir une grande diversité d’entreprises et de secteurs. Ce que j’aime, c’est devoir m’approprier de nouveaux environnements et m’adapter aux cultures d’entreprise. De plus, la posture d’un consultant est quelque chose qui fait écho à ma façon d’être au quotidien : analyser, éclairer les enjeux et aider les équipes à prendre les meilleures décisions.

Pourquoi Oresys ?

Ce qui m’a convaincu de rejoindre Oresys, c’est d’abord sa taille humaine et la qualité des échanges que j’ai eus avec les recruteurs. Ils m’ont donné une image rassurante de l’entreprise à un moment où j’étais encore un peu inquiet à l’idée d’entrer dans le monde professionnel : je cherchais un cadre sain, et je l’ai trouvé.

J’ai aussi été séduit par plusieurs autres aspects : l’ouverture internationale qu’offre Cordence, la possibilité d’explorer différents secteurs sans être assigné immédiatement à une Business Unit, et surtout la culture interne. Chez Oresys, ce sont les consultants eux-mêmes qui font vivre l’entreprise. Cela permet d’apprendre bien au-delà de sa mission.

Mon parcours à Oresys

Je suis arrivé à Oresys en septembre 2024. J’ai commencé à la RATP sur un projet de déploiement d’un outil Low-Code No-Code pour la continuité des travaux sur les arrêts de bus parisiens. Cette première expérience a été très riche et très concrète. Depuis octobre 2025, je travaille à EDF en tant qu’appui d’une responsable de programme SI auprès des 19 centrales nucléaires françaises. C’est une mission très stimulante au quotidien.

En parallèle de ces sujets purement “mission”, Oresys propose à ses consultants de faire vivre l’entreprise. J’ai ainsi pu participer à des groupes de travail autour du Low-Code, à développer l’offre secteur public d’Oresys (régies, collectivités et institutions publiques) ou encore à travailler sur des sujets de recrutement des ingénieurs.

Pourquoi le conseil ?

Après avoir réalisé plusieurs stages en marketing opérationnel dans différents secteurs, j’ai réalisé que le conseil en management, organisation et transformation pouvait concilier la richesse de sujets et de secteurs variés avec la dimension opérationnelle que je recherchais.

Pourquoi Oresys ?

J’ai découvert Oresys par hasard sur le forum de l’EDHEC. En discutant avec les anciens de mon école et en parcourant le site, je me suis vite rendu compte que c’est un cabinet qui se différencie par ses nombreuses particularités.

J’ai décidé de rejoindre Oresys pour la possibilité de s’investir en interne au développement du cabinet sur les sujets de mon choix, ce qui m’a permis de diversifier mes compétences au-delà du cadre strict des missions.

Mon parcours à Oresys ?

Je suis arrivée à Oresys début 2020, et j’ai rapidement démarré une première mission à La Poste, client qui est devenu un vrai fil rouge dans mon parcours qui m’a ouvert les portes de l’encadrement d’autres consultant.e.s Oresys.

J’ai ensuite élargi mes horizons à la RATP et à La Banque Postale, sur du pilotage de projet / programme.

En interne, je fais partie de la cordée Conduite du changement, et j’interviens sur le recrutement, d’abord en tant que Responsable Relations Ecole (RRE) pour l’EDHEC, et plus récemment en pilotage de l’ensemble des RRE et chantiers recrutement.