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Pourquoi le conseil ?
Suite à une spécialité en troisième année accès sur les entreprises et l’innovation, je souhaitais pouvoir travailler avec des entreprises de secteurs différents et sur des projets variés. Je voulais également travailler dans un environnement dynamique et challengeant où chaque journée est différente. C’est donc tout naturellement que je me suis orientée vers le conseil.
Pourquoi Oresys ?
J’ai eu l’occasion de découvrir Oresys lors d’un cocktail à AgroParisTech où j’ai pu échanger avec différents consultants. La bonne humeur et la disponibilité de ces derniers m’ont tout de suite plu. J’ai également été attirée par les valeurs prônées par Oresys, qui me tiennent à cœur, comme l’entraide, la bienveillance et la liberté d’entreprendre. Le fait qu’on puisse également s’investir sur des sujets en interne autres que sa mission est également un vrai plus.
Mon parcours à Oresys
Depuis mon arrivée à Oresys, je suis en mission chez Enedis où j’ai pu aborder différents sujets. J’ai commencé par faire de l’appui au pilotage d’un projet data. Au bout d’un an, j’ai commencé à donner en parallèle des formations Power BI. J’ai ensuite été amenée à travailler sur la construction d’un tableau de bord de pilotage des activités d’une direction. Ces différents travaux m’ont ainsi permis de monter en compétences sur la conduite de projet ainsi que l’utilisation d’un outil de data visualisation.
Pourquoi le conseil ?
Après beaucoup d’expériences en startups, je réalise un stage au sein du Village by CA (accélérateur du crédit agricole) qui me plaît beaucoup. J’aime le contact humain de l’accompagnement, la diversité des secteurs, et l’écosystème de l’innovation qui est passionnant. En accompagnant les projets d’intrapreneurs, salariés de grands groupes, je me rends compte qu’il y a actuellement énormément d’enjeux digitaux au sein du monde de l’entreprise. Je choisis donc de m’orienter vers une spécialité en marketing digitale pour ma dernière année à Audencia. N’ayant toujours pas été immergée en grand groupe, je m’interroge pour mon futur stage… Mon choix se tourne vers un cabinet de conseil à taille humaine car je suis assez convaincue d’aimer les « petites structures » et que cela me permettra pour autant d’être immergée au sein de missions en grands groupes avec divers secteurs.
Pourquoi Oresys ?
Je choisis Oresys car je souhaite garder une entreprise avec un fort esprit entrepreneurial. En effet Oresys est organisée de manière « organique », sans grade, ce qui laisse une forte liberté d’entreprendre aux salariés sur des sujets qui les intéressent.
Mon parcours à Oresys
J’ai réalisé une première mission dans le domaine de l’énergie, en appui au chef du département, une mission tournée vers l’événementiel et la communication. Je suis maintenant dans une mission au sein du secteur de l’armement, en tant que PMO pour la refonte de l’ERP du service finance et achat de l’entreprise.
Pourquoi le conseil ?
Issu d’une école d’ingénieur généraliste, débuter ma carrière dans le milieu du conseil a été à mes yeux le choix le plus cohérent pour répondre à mes envies et mes motivations. En effet, le métier de consultant est riche de diversité. Il permet de voir de nombreux secteurs d’activités au cours du temps. L’enchaînement des missions accroit fortement l’expérience et élargit les connaissances. C’est cette compétence pluridisciplinaire qui m’a directement orienté vers ce milieu. Enfin, être consultant, c’est avant tout être stimulé au quotidien et répondre à de nombreux défis. C’est l’assurance de ne jamais s’ennuyer et de s’épanouir en grandissant missions après missions.
Pourquoi Oresys ?
J’ai connu Oresys lors de mon forum d’Ecole. Au milieu de nombreux cabinets de conseils, Oresys se distinguait par ses valeurs et son principe de fonctionnement. Oresys met l’Homme au cœur de ses projets. Les consultants ont un grand pouvoir de décision pour leurs missions et pour l’évolution de leur parcours professionnel. Etant une entreprise à taille humaine, il est facile d’échanger et de s’entraider avec l’ensemble des collaborateurs afin de mener au mieux nos missions.
Mon parcours à Oresys ?
Cela fait maintenant 6 mois que je suis consultant chez Renault avec une équipe d’une demi-douzaine de personnes d’Oresys. Bien encadré, j’ai pu développer des compétences sur des outils en tant qu’assistant Product Owner mais aussi en gestion de projet. Un debrief hebdomadaire entre consultants de Renault permet de prendre du recul sur la mission et de s’entraider lorsque l’un a des problèmes sur sa mission.
De plus, j’ai pu m’investir dans la vie interne d’Oresys : dans la cordée Gamification et sur l’intégration des nouveaux consultants.
Pour la suite, je compte rester encore plusieurs mois au sein de la mission Renault et je sais que je pourrai changer de mission en fonction de mes envieset de mes objectifs de développement professionnel. Je suis libre de construire mon parcours et mon évolution comme je le souhaite.
Pourquoi le conseil ?
Pourquoi Oresys ?
Mon parcours à Oresys
Pourquoi le conseil ?
Je souhaitais débuter ma carrière professionnelle dans un environnement stimulant, qui me permette de continuer d’apprendre et de toujours découvrir de nouvelles choses. Je voulais également ne pas avoir à choisir de secteur en particulier. J’ai donc pensé que le conseil était ce qui correspondait le mieux à mes attentes.
Pourquoi Oresys ?
J’ai découvert Oresys en projet d’étude de 2ème année à Centrale Nantes. J’ai tout de suite accroché avec les valeurs de l’entreprise. Je voulais faire du conseil mais pas à n’importe quel prix. Oresys proposait un cadre de travail à la fois exigeant et bienveillant, c’est exactement ce que je recherchais. J’ai donc postulé sans hésiter chez Oresys, à l’issue de mon double diplôme à Montréal.
Mon parcours à Oresys
En arrivant à Oresys, j’ai débuté sur une mission orientée data pendant 7 mois chez Sanofi. J’ai ensuite pu découvrir un tout autre secteur en débutant une mission sur la mise en place de l’agilité à la Banque de France sur laquelle je suis depuis 15 mois désormais.
Pourquoi le conseil ?
Pour faire suite à une option généraliste au sein d’un parcours généraliste dans une école généraliste(l’option génie industrielle pour ceux qui s’en rappellent), j’ai gardé avec moi un intérêt pour la conduite de projet avec une volonté de pouvoir travailler sur des missions variées dans des industries différentes et sur des enjeux nouveaux.
Je voulais également pouvoir évoluer dans une ambiance dynamique, jeune et au milieu de profils riches et experts de leur domaine. Curieuse par nature, ce milieu m’a permis d’apprendre de nouvelles choses tous les jours, de monter rapidement en compétence sur des sujets de fond et d’en voir le résultat sur le terrain, bien loin des cours théoriques de 3A sur la systémique et l’aide à la décision.
Pourquoi Oresys ?
J’ai vite été réfractaire à la tendance générale qui nous poussait vers les célèbres cabinets de stratégie qu’on pouvait visiter à volonté en école. Les préparations absurdes aux études de cas des entretiens et les horaires démentiels des alumnis rencontrés m’ont convaincu que le salaire promis n’en valait pas la chandelle.
Petite pépite trouvée au détour d’un forum Seekube, ce qui m’a attiré chez Oresys, ça a été une approche plus humaine du recrutement, la mise en avant de la hiérarchie plate, une véritable considération du temps libre et la richesse des parcours proposés.
Mais avant tout, ce qui m’a fait rester trois ans plus tard, ça a été l’atmosphère familiale et une ambiance de travail positive qui favorise l’inclusion des jeunes consultants et les fait se sentir à leur place. L’Oresys Touch n’est pas un mythe. Restez-y un an et vous serez convertis: vos collègues deviendront des amis avec qui vous allez boire des verres, faire des parties de foot, des soirées jeux et même partir en weekend ensemble.
Mon parcours à Oresys
Ainsi, malgré mon diplôme en génie industriel, j’ai pu monter en compétence sur un domaine que je ne maîtrisais pas du tout : la data, grande tendance du moment. Oresys, c’est donc la promesse d’un parcours surprenant qui n’est pas défini par un diplôme. Accompagnée par un coach digne des meilleurs clubs de foot, j’ai pu construire mon parcours avec lui et il m’a permis de progresser en tant que consultante et de varier mes missions.
Si on ne choisit pas ses missions à Oresys, on peut néanmoins choisir ses cordées, qui sont des groupes de réflexion interne sur des sujets pertinents à notre métier. Habituée à jongler les assos lors de mes jeunes années d’étude, j’ai donc pu choisir de m’inscrire à un grand nombre de cordées qui me permettent en parallèle des missions de changer de casquettes tous les jours. Le lundi, je construis une démarche de machine learning sur un sujet de prédiction de rupture de stocks; le mardi, je prépare un événement avec la NCV, une de nos assos partenaires; le mercredi, j’organise une réunion avec Cordence, notre alliance internationale, pour parler d’un événement data organisé à Londres avec nos partenaires; le jeudi, je travaille sur la rédaction d’un livre blanc sur comment piloter la performance à grande échelle; le vendredi, pas de cordée, c’est bientôt le weekend donc afterwork avec les collègues.
Pourquoi le conseil ?
Après avoir réalisé plusieurs stages en marketing opérationnel dans différents secteurs, j’ai réalisé que le conseil en management, organisation et système d’information pouvait concilier la richesse de sujets et de secteurs variés avec cet dimension opérationnelle que je recherchais.
Pourquoi Oresys ?
J’ai découvert Oresys par hasard sur le forum de l’EDHEC. En discutant avec des anciens EDHEC et en parcourant le site, je me suis vite rendue compte que c’était un cabinet qui se différenciait par ses nombreuses particularités.
J’ai décidé de rejoindre Oresys pour la possibilité de s’investir en interne au développement du cabinet sur les sujets de notre choix, en parallèle de nos missions, ce qui nous permet de venir diversifier nos compétences au-delà du cadre strict de nos missions, et de faire de nous des consultants généralistes et autonomes.
Mon parcours à Oresys
J’ai intégré Oresys il y a maintenant plus de 2ans, et je suis intervenue sur 3 missions de déploiement et conduite du changement dans le secteur des services publics, sur des projets à dimensions variées (environnements de travail, matériel informatique, applications bancaires, parcours client, etc).
Oresys offre aussi l’opportunité de s’investir sur les chantiers internes de son choix. Je fais partie du groupe de travail Déploiement et Montée en Compétence, qui consiste à développer l’activité d’Oresys sur ce savoir-faire. J’interviens également dans les relations écoles EDHEC-Oresys en participant aux rendez-vous de recrutement et différents événements entreprise proposés par l’EDHEC.
N’hésitez pas à me contacter via Linkedin ou par mail si vous avez des questions, je serai ravie d’échanger avec vous !
Pourquoi le conseil ?
En sortant d’école, je n’avais pas encore envie de me spécialiser. J’avais envie de continuer à apprendre, à découvrir la diversité du monde de l’entreprise en travaillant dans des départements variés, sur des problématiques variées et pour des clients variés ! Lors de cours à l’emlyon, j’ai pu échanger avec des consultants, découvrir leur quotidien et me faire la conviction que c’était le chemin que je voulais suivre pour débuter ma carrière. C’est un chemin dynamique, stimulant, où l’on ne s’ennuie pas !
Pourquoi Oresys ?
C’est lors d’un forum à l’emlyon que j’ai entendu parler pour la première fois parler d’Oresys, qui se distinguait des autres par sa taille humaine et la possibilité de ne pas se spécialiser dans un secteur d’activité. J’ai ensuite contacté des anciens de l’emlyon, consultants à Oresys, qui ont pris le temps de répondre à toutes mes interrogations et avec qui le contact est rapidement passé. J’ai été séduite par l’opportunité donnée aux consultants de pouvoir construire son parcours à la carte et de s’investir sur des sujets internes qui leur tiennent à cœur. Il n’y a pas de parcours prédéfini ! Mais si j’y suis restée aussi depuis 2 ans c’est pour bien plus : pour l’accessibilité des consultants de toute ancienneté, l’équilibre pro/perso et pour l’ambiance bienveillante et conviviale qui y règne.
Mon parcours à Oresys
Depuis mon arrivée, je suis plutôt intervenue dans des départements Marketing du secteur de l’énergie, pour développer de nouvelles offres ou piloter des projets autour de la digitalisation. Mais j’ai aussi pu expérimenter d’autres terrains de jeux, comme le secteur restauration rapide ou la formation.
Être consultant chez Oresys, c’est s’investir en mission chez son client mais aussi sur des projets internes que l’on choisit et qui nous tiennent à cœur ! Aussi, étant depuis toujours intéressée le domaine de l’agroalimentaire, je continue de m’y investir en développant des offres et en continuant à suivre les actualités du domaine ; grâce à la cordée Agro. J’ai aussi participé à l’accueil des nouveaux consultants, et je garde un petit pied à l’emlyon, en m’investissant dans le domaine recrutement et relation école avec l’em !
Bref, un parcours riche et varié, que je construis avec l’aide de ma coach qui me guide et me permet de progresser sur tous les aspects du poste de consultante.
Et si vous avez des questions sur mon parcours, sur Oresys, ou les métiers du conseil, n’hésitez pas à me contacter ; comme d’autres avant l’on fait pour moi 😊
Pourquoi le conseil à Oresys ?
Il y a un an, alors que je finissais ma dernière année de cursus ingénieur aux Arts et Métiers filière Entreprenariat, j’ai découvert Oresys grâce au bouche à oreille ! J’ai pu par la suite approfondir mes recherches via le site d’Oresys et au travers d’échanges informels avec d’anciens élèves de l’école. C’est suite à cette démarche que j’ai compris les particularités et atouts du cabinet : une hiérarchie plate où tous les consultants sont facilement accessibles et ouverts, des sujets internes riches et nombreux, un parcours propre à chacun et donc pourquoi les ingénieurs Arts et Métiers s’inscrivaient pleinement dans les valeurs morales d’Oresys !
Suite à la première session de recrutement j’ai vite compris qu’Oresys allait me correspondre bien plus que les autres sociétés de conseil. Quand d’un côté je m‘essayais à des exercices classiques de mise en situation/études de cas, à Oresys on s’intéressait davantage à ma personnalité et mes attentes du monde du conseil. La bienveillance et l’écoute des managers rencontrés lors des entretiens m’ont conforté dans l’idée de démarrer ma carrière au sein du cabinet.
Mon parcours chez Oresys
Après une 1ère journée « découverte » passée à Oresys, j’ai été directement responsabilisé en étant affecté en mission le lendemain. J’ai démarré à la Banque Postale sur des projets SI-Métiers visant à garantir la conformité de la banque auprès des instances règlementaires internationales. Sur la mission, je suis accompagné par un manager Oresys qui a su dès les premiers jours me mettre en confiance et m’aider à monter en compétence sur le sujet.
En parallèle de nos missions, nous avons également rapidement l’opportunité de contribuer à des sujets internes avec d’autres Oresyens (organisation d’évènements, animation d’ateliers de présentation internes, recrutement…), une manière sympa de faire la connaissance des autres consultants et de mettre le nez dans tous les sujets qui peuvent nous intéresser.
En bref, Oresys c’est…
- Un cabinet à taille humaine où chacun est libre de s’investir là où il le souhaite sur les sujets qui l’intéressent
- Un système de hiérarchie plate favorisant les échanges intergénérationnels et l’entraide
- Des missions diverses et variées et un parcours personnalisé pour chaque consultant avec, pour ceux qui le souhaitent, la possibilité de se spécialiser dans un domaine ou alors de réaliser un parcours généraliste et d’être un consultant polyvalent
Si vous avez des questions sur Oresys, mon parcours ou le métier du conseil dans sa globalité n’hésitez pas à me contacter !
Pourquoi le conseil ?
Je suis d’un naturel curieux qui ne supporte pas de m’ennuyer derrière un écran. Oresys m’a permis de combler mon besoin de diversité.
Pourquoi Oresys ?
Le conseil m’intéressait mais je ne souhaitais pas me retrouver dans un environnement de requins. A Oresys j’ai rencontré un milieu bienveillant ou l’entraide est de mise, ce qui détonne clairement du reste des entreprises dans cette branche (à mon humble avis !).
Mon parcours à Oresys
Je suis arrivée à Oresys en janvier 2022. J’ai directement intégré une mission auprès de l’Etat de Vaud, puis ai effectués diverses missions pour des hôpitaux de la région. Une chose est certaine je n’ai jamais évolué et appris de choses en si peu de temps ! A Oresys, pas de mains dans les poches, on est responsabilisés dès le premier jour !
Aujourd’hui je suis de nouveau à l’Etat afin de piloter un projet informatique pour le compte de la direction de la cohésion sociale. Toutes mes missions m’ont permis de combler un besoin de sens, à travers le rôle des institutions que j’accompagnais.
Pourquoi le conseil ?
Honnêtement, je ne savais pas du tout dans quoi je mettais les pieds avant de postuler à Oresys : je n’avais jamais travaillé pour un cabinet de conseil et ne visualisais pas de quoi mon quotidien serait fait. En revanche, je savais que j’étais une touche à tout, que j’étais curieuse avec l’envie de découvrir de nombreux sujets et de me creuser la tête pour trouver des solutions à des problématiques complexes.
Pourquoi Oresys?
Pour l’anecdote, j’avais cherché « offre conseil humain » sur internet, et un des 1ers sites ressortis était Oresys. Au fil des entretiens, j’ai échangé avec des consultants de 10, 15 et même 20 ans d’expérience qui semblaient avoir gardé le même amour du métier et de l’entreprise : ça m’a convaincue !
Mon parcours Oresys
J’ai commencé sur une mission dans une cellule d’accompagnement au changement transverse chez un géant du retail : l’occasion de découvrir les projets de transformation et d’accompagner les populations impactées par ces projets ! En interne, j’ai pu satisfaire mon côté hyperactif : organisation de la réunion annuelle d’Oresys, participation à Oresys StudiO, relance de l’activité CSE Escalade et même création et mise en scène d’une pièce de théâtre : Pas le temps de m’ennuyer !
Pourquoi le conseil ?
Tout juste diplômée de l’ESSEC, et quelques stages en marketing et business développement derrière moi, je décide de changer de cap et de m’orienter vers le conseil. Un poste fixe dans une Entreprise particulière ne m’attirait pas : j’avais besoin de toucher à différentes problématiques, dans différents domaines et secteurs. Et surtout, je souhaitais me sentir utile en étant au plus proche des parties prenantes des projets. C’est exactement ce que permet le conseil, et plus particulièrement le conseil en transformation.
Pourquoi Oresys ?
J’ai découvert Oresys par hasard lors de mes recherches sur internet. J’avais sur ma liste des critères non négociables, et peu de cabinets semblaient y répondre : taille humaine, convivialité, équilibre vie professionnelle / personnelle. Après 3 entretiens, basés sur l’échange mutuel plus que sur la recherche d’un profil type, j’ai intégré Oresys.
Mon parcours chez Oresys
Après plus d’un an passé au sein d’Oresys, j’ai eu l’opportunité de découvrir différents savoir faire et domaines d’expertises, au sein d’acteurs historiques de l’Energie et du Transport, mais aussi au sein de groupes de travail internes choisis. La bienveillance et la hiérarchie plate m’ont permis de devenir très rapidement autonome sur des sujets et d’acquérir des compétences aussi bien opérationnelles, techniques, qu’analytiques.
Au-delà de l’aspect professionnel, les projets professionnels et extra pro m’ont aussi permis de faire de belles rencontres : il est toujours plus agréable de venir travailler dans une ambiance sympathique, avec des personnes que l’on apprécie.
Alors si toi aussi tu penses qu’Oresys te correspond, n’hésite plus et rejoins nous !
Pourquoi le conseil ?
Ayant un profil transverse suite à mes études au sein de GEM et des stages en audit interne et en recrutement, j’ai vu dans le conseil la possibilité de découvrir de nouveaux savoir-faire et de nouveaux secteurs tout en réutilisant mes compétences acquises précédemment.
La dynamique du consultant de changer de missions et de clients fréquemment me donnait une belle perspective de montée en compétences sur des savoir-faire pluriels.
Pourquoi Oresys ?
J’ai découvert Oresys grâce au forum de recrutement organisé par GEM, et j’ai découvert au fil de mes entretiens un cabinet qui correspondait parfaitement à ce que je recherchais. J’ai ainsi décidé de rejoindre Oresys pour la variété des missions et la possibilité de créer une expérience professionnelle unique et propre à chacun.e. : passer de la gestion de projet à de l’événementiel en passant par du recrutement est plutôt rare pour une première expérience !
J’étais également à la recherche d’un cabinet où les relations étaient bienveillantes et la communication efficace, et j’ai su très rapidement qu’Oresys était le bon endroit grâce au système de hiérarchie plate qui facilite les échanges.
Mon parcours à Oresys ?
J’ai intégré Oresys il y a 1 an et demi et je suis intervenue sur 3 missions de déploiement et conduite du changement dans le secteur des services publics (évolutions réglementaires, formation, convergence de système d’information).
Je suis investie à Oresys sur le groupe de travail Change. Ces groupes de travail consiste à développer l’activité d’Oresys chez nos clients sur ce savoir-faire et d’en développer des outils. J’ai ainsi eu l’occasion d’organiser des tables rondes avec nos clients et des webinaires sur des problématiques spécifiques à la conduite du changement.
Je fais également partie de l’équipe d’Onboarding qui a pour mission de créer un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants à travers l’organisation de soirées. Récemment, j’ai eu l’opportunité de m’investir dans les relations écoles GEM-Oresys. Je participe ainsi aux différents événements de recrutement organisés par l’école.
N’hésitez pas à me contacter via Linkedin ou par mail si vous avez des questions, je serai ravie d’échanger avec vous !
Pourquoi le conseil ?
Après un Master en Management avec une spécialisation en stratégie, organisation et leadership et un échange à Madrid, je souhaitais rejoindre une entreprise où je pourrais travailler sur divers sujets sans me spécialiser dans un secteur ou un savoir-faire spécifique. Je cherchais un environnement stimulant, avec des challenges à relever au quotidien et où je pourrais grandir et acquérir de nouvelles compétences tant professionnellement que personnellement. Un métier où je pourrais être plongée dans diverses problématiques et où mon rôle serait de répondre aux besoins de grandes entreprises. Bref, la seule réponse possible ? Le monde du conseil.
Pourquoi Oresys ?
Lors de mes recherches pour mon stage de fin d’études, Oresys m’a tout de suite attirée car j’ai senti que c’était un cabinet de conseil différent, où chaque consultant est considéré d’égal à égal, où les nouvelles idées sont encouragées et où soutien, bienveillance et collaboration sont les maîtres-mots.
Un cabinet où dans une même journée se mêlent travail pour le client sur la mission, groupes de travail internes (les fameuses cordées) et investissement en interne (recrutement, communication, locaux, …). Un endroit où on ne cherche pas à nous spécifier dans une business unit (d’ailleurs, les business units n’existent même pas), mais où au contraire on nous pousse à découvrir le maximum de secteurs, de savoir-faire ou de domaines fonctionnels pour découvrir ce qui nous parle vraiment.
Et surtout, une entreprise où l’humain est au cœur des préoccupations, et où la confiance et la liberté ne sont pas données a posteriori, mais a priori.
Mon parcours à Oresys
Après presque 2 ans chez Oresys, j’ai déjà eu l’opportunité d’intervenir sur des missions très variées, tant en termes de savoir-faire (définition d’organisation cible et formalisation de processus, conduite du changement, mise en place d’outils CRM, conduit d’audit, création d’identité visuelle et de Sharepoint, …) qu’au niveau de l’industrie (banque, transport, santé, monde associatif).
En parallèle, j’ai eu l’opportunité de m’impliquer en interne dans des actions de recrutement en participant à des forums par exemple ou encore dans la communication externe avec la gestion du LinkedIn d’Oresys, la définition de la marque employeur ou encore dans l’organisation de la soirée clients. J’ai très rapidement été autonome et libre de lancer de nouvelles initiatives, tout en étant accompagné par ma coach ou par des collègues plus expérimentés.
Toi aussi, cela t’intéresse ? Alors contacte moi, je suis à ta disposition !
Pourquoi le conseil ?
J’ai choisi le conseil principalement pour la variété des missions : je ne connais pas d’autre secteur dans lequel on peut évoluer dans des environnements aussi divers et développer un tel panel de compétences.
Pourquoi Oresys ?
J’ai été séduit par la taille humaine de l’entreprise, sa hiérarchie plate et la diversité de ses missions et clients. La possibilité d’intervenir dans des secteurs différents a également suscité mon intérêt : en tant que jeune professionnel, c’est une opportunité incroyable de découvrir de nouveaux secteurs et métiers !
Mon parcours à Oresys
Lors de ma première mission, j’ai travaillé dans le secteur des transports, pour la RATP. Je suis ensuite intervenu chez Sodexo, au sein de la DSI. Finalement, j’ai rejoint une mission chez Servier, dans le secteur de la santé. Ces différentes opportunités m’ont permis de travailler sur des sujets de Conduite du changement, mise en place d’outils SI et communication.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn, j’y répondrai avec plaisir !
Pourquoi le conseil ?
Je voyais dans ce secteur l’occasion de travailler sur des sujets variés, dans un environnement stimulant et de continuer à découvrir et apprendre de nouvelles compétences.
3 ans et demi après mon arrivée à Oresys je peux dire que je n’ai pas été déçu.
Pourquoi Oresys ?
La particularité d’Oresys est de ne jamais laisser un consultant seul en mission, mais toujours accompagné avec un directeur d’étude, qui nous challenge et nous tire à chaque fois vers le haut.
J’ai pu l’expérimenter dans toutes mes missions et réaliser que la notion d’exigence bienveillante prend tout son sens ici. De la même manière un manager expérimenté nous guide et suit notre parcours à Oresys, nous permettant d’évoluer dans un climat de confiance.
Mon parcours à Oresys
J’ai commencé lors de mon stage de fin d’étude par une mission d’appui au pilotage d’un grand programme de déploiement de smartgrid. Cette première expérience m’a permis de découvrir l’étendue d’un programme de transformation, sa complexité et la richesse et la différence des mission que le compose. Mes missions suivantes m’ont fait découvrir le monde de la RH puis de l’immobilier, où j’ai pu découvrir de nouveaux savoir-faire (étude et cadrage de projet, conduite du changement,) et gagner en autonomie et responsabilité.
Le métier d’un consultant Oresys ne s’arrête pas à sa mission. La veille, l’innovation et le développement commerciale font partie intégrante de son périmètre de travail.
J’ai pu rapidement choisir des groupes de travail internes dans les domaines qui m’intéressaient :
- Veille dans le secteur de l’énergie pour développer et maintenir une connaissance des métiers et spécificités des problématiques clients
- Accompagnement au développement commercial en aidant aux réponses aux appels d’offre, sourcing, participation à des rendez-vous commerciaux
- Construction d’une nouvelle offre liée à la dimension Humaines des projets de transformations
- Relation avec les écoles en participants aux forums, en animant des cours et en réalisant des simulations d’entretiens.
Ces différents groupes de travail ont renforcé mes compétences pour mes missions et m’ont aidé à progresser vite et à m’épanouir à Oresys.
Pour finir…
Rentrer dans le monde professionnel est toujours un saut vers l’inconnu : rien n’est sûr, rien n’est facile, rien n’est donné.
Mais si tu cherches un endroit où exigence rime avec bienveillance, où l’émulation permanente et la convivialité sont présentes, et où chaque personne peut construire son propre chemin et faire fructifier ses talents, Oresys est fait pour toi. N’hésite donc pas à me contacter, je serai ravi de plus t’en parler !
Pourquoi le conseil ?
Au cours de mes études, j’ai eu l’occasion de découvrir différents métiers et secteurs comme la recherche, la RSE et les métiers du conseil. Le seul qui a réellement retenu mon attention est le domaine du conseil : la polyvalence des missions, le côté challengeant, l’apprentissage au quotidien, les savoirs faires et compétences transverses, ce sont principalement ces raisons qui m’ont attiré vers le métier de consultant.
Pourquoi Oresys ?
J’ai découvert Oresys lors d’un cours donné dans mon école. Les premiers interlocuteurs que j’ai pu avoir avant et pendant mon recrutement incarnaient réellement les valeurs de l’entreprise, comme la bienveillance et l’entraide.
Oresys s’est tout de suite démarqué des autres cabinets de conseil : il n’y a pas de spécialisation, il est facile d’évoluer sur différents sujets et dans des secteurs variés. Il s’agit d’une entreprise agile et à taille humaine ce qui était primordial pour moi dans le choix d’un cabinet. De même, la liberté d’initiative et la possibilité de s’impliquer en interne sur divers sujets ont été des éléments-clés dans mon envie d’intégrer Oresys.
Mon parcours à Oresys
J’ai commencé à Oresys en travaillant sur un projet data très complet me permettant de progresser rapidement, autant sur les aspects techniques que sur les compétences liées au métier de consultant. J’ai rapidement obtenu plus de responsabilités grâce à la confiance des personnes sur le projet et au sein d’Oresys en général. Pour aller plus loin que ma mission, j’ai tout de suite eu l’occasion de m’impliquer sur des chantiers internes, comme la communication ou le recrutement, ce qui m’a permis d’explorer d’autres domaines et d’apprendre de nouvelles choses.
Pourquoi le conseil ?
Le conseil m’a attiré particulièrement car je voyais en lui un métier dynamique et complexe, où l’on ne peut pas rester sur ses acquis, mais qui nécessite un apprentissage continu. L’envie de progresser, d’apprendre et d’avoir des responsabilités dès le début m’a également poussé vers le secteur du conseil.
Pourquoi Oresys ?
Oresys m’a d’abord intrigué par son processus de recrutement. En effet, faire du conseil sans passer par des études de cas en entretien me paraissait impossible. Cependant, un recrutement construit autour de la comptabilité culturelle n’est qu’une extension logique de la philosophie de conseil d’Oresys (partage des ressources, hiérarchie plate, confiance et responsabilités données aux consultants, etc.).
Finalement c’est cette culture ainsi les personnes rencontrées lors des entretiens qui m’ont fait choisir Oresys.
Mon parcours à Oresys ?
Coté missions, j’ai pu travailler dans trois secteurs différents : l’industrie, le transport, et l’énergie.
Mon premier client était un groupe industriel, où j’ai pu assister l’équipe de pilotage de projet sur la fusion de deux filières, organisant les comités de pilotage pour le groupe dirigeant ainsi que les stand-up meetings avec les chefs de chantier(SI, RH, Production, Communication, etc.).
Au sein d’un grand groupe de transport, j’ai occupé le poste de PMO auprès de la responsable de l’entité Excellence opérationnelle pour appuyer l’équipe Qualité en préparation d’audits et en amélioration continue des processus de contrôle interne.
Chez un des acteurs majeurs de l’énergie en France, je suis actuellement en appui Product Owner dans la conception, le cadrage et le développement de bases de données partagées, me permettant de mettre en valeurs les dimensions techniques de ma formation.
De plus, j’ai pu m’investir en interne chez Oresys, dans le groupe de travail visant à développer notre activité chez mon client actuel, ainsi qu’au sein d’un groupe autour du sujet de l’Intelligence Artificielle.
Pourquoi le conseil ?
Au cours de ma formation en école de commerce, j’ai compris que la Transformation Digitale (TD) était un des enjeux majeurs pour les entreprises. C’est pourquoi je voulais accroitre mon expérience dans ce domaine et être en contact direct avec différentes entreprises faisant face à ce défi. C’est à ce moment que j’ai découvert l’existence du métier de « Consultant en Transformation Digitale ». Conscient que cet enjeu concerne tous les secteurs d’activités (Energie, banque,…) et tous les domaines fonctionnels (RH, Marketing, …) je voulais absolument élargir mes compétences et mes connaissances du monde de l’entreprise. Je ne voulais donc pas me spécialiser dans un seul domaine. C’est au cours de mes recherches d’emploi que j’ai appris l’existence d’Oresys.
Pourquoi Oresys ?
Persuadé de vouloir commencer ma carrière dans un cabinet de conseil en Transformation Digitale, j’ai commencé mes recherches mais je voulais un cabinet à taille humaine où chaque individu a son importance et où il est possible d’évoluer sans s’enfermer dans une case dès l’arrivée. C’est alors que j’ai entendu parler d’Oresys et sa hiérarchie organique privilégiant la cohésion à la compétition. Mes entretiens (avec des consultants expérimentés et bienveillants) sont alors venus confirmer mon choix. Ce sera Oresys et je m’en donnerai les moyens.
Mon parcours à Oresys
J’ai donc commencé mon parcours chez Oresys par une mission chez Eiffage, un des leaders du BTP en France. Le rôle de notre équipe était d’assurer le bon déroulement et l’évolution des campagnes annuelles de révision salariale sur l’outil RH Workday.
J’ai ensuite débuté une mission chez Total Energie qui encore en cours. Cette fois-ci, l’objectif est d’assurer la refonte du logiciel d’encaissement en station essence (scope : Hors Europe). Au sein de l’équipe responsable du design fonctionnel, mon rôle est de transformer les besoins « utilisateur » en fonctionnalités sur le logiciel. Pour cela il est nécessaire de coordonner les développements de l’outil dans les délai impartis.
Comme chez Oresys, il est très important de participer à la vie interne du cabinet, je m’investis aussi dans la relation entre l’école qui m’a formée et l’entreprise qui continue de me former. A ce titre je suis aussi Responsable Relation Ecole Kedge BS donc si tu as des questions à me poser, n’hésite pas à me contacter !
Pourquoi le conseil ?
L’apprentissage de nouvelles compétences et le besoin de me former sur divers sujets en étant proactive ont été des constantes dans ma formation d’école de commerce, à Kedge Business School. En terminant les études, je me suis rendue compte que je souhaitais travailler dans un environnement dynamique et stimulant, sans me limiter à un secteur, une activité ou une fonction en particulier.
Ce sont cette envie et cette réflexion sur mon projet professionnel qui m’ont convaincue de m’orienter vers les métiers du conseil.
Pourquoi Oresys?
En découvrant Oresys au cours de mes recherches d’emploi, j’ai trouvé un cabinet qui pouvait correspondre à toutes mes attentes.
D’une part, Oresys propose une large variété de missions, de clients et donc de secteurs, une large variété de postes possibles. Le fait de proposer des parcours professionnels ne se limitant pas à un secteur d’activité en particulier, mais en offrant la possibilité d’en changer à chaque mission, donne à chaque consultant un profil généraliste et une forte capacité d’adaptation, ce qui correspond tout à fait à ce que je recherche pour mon épanouissement professionnel.
D’autre part, l’accompagnement est un point fort chez Oresys : chaque consultant est encadré par un coach, lui-même consultant, ce qui permet un échange transparent sur le projet professionnel de chacun.
Mon parcours à Oresys
Mais ce qui a fait pour moi la différence par rapport à tout autre cabinet de conseil, est la possibilité de s’investir dans des projets internes. Je me suis investie rapidement sur le projet lié à la RSE au sein d’Oresys, domaine par lequel je suis très intéressée, mais aussi sur le projet dédié au développement des missions en méthodes Agiles chez nos clients. Cela m’a permis de me former à ces méthodes très rapidement, alors même que ma mission porte sur tout autre chose.
Si tu souhaites rejoindre un cabinet jeune, dynamique, bienveillant, convivial, où tu pourras t’épanouir et te forger des expériences variées, n’hésite plus et rejoins-nous !
Pourquoi le conseil ?
Après une première expérience dans le secteur de l’énergie, je souhaitais m’orienter vers le métier du conseil, car c’est un univers qui interpellait déjà lors de mes 3 années aux Mines.
Pourquoi Oresys ?
Un camarade de promo m’a alors conseillé Oresys. Lorsqu’il m’a décrit la philosophie du cabinet, j’avais du mal à le croire, tant c’était à l’opposé de la vision assez floue que j’avais des cabinets de conseil jusqu’alors.
Les entretiens que j’ai passés m’ont davantage rassuré et aussi marqué : il s’agissait de véritables échanges avec des consultants Oresys. Ils m’ont permis d’être au clair sur ce qu’Oresys pouvait m’apporter et sur ce que je pouvais apporter à Oresys, tout ça dans la durée.
Résultat, au bout des 3 entretiens, un coup de téléphone du Directeur général d’Oresys : « Bienvenue parmi nous ! Sinon, tu nous as dit que tu aimais bouger, ça te dit de commencer par une mission à Lyon ? »
Mon parcours à Oresys
Ainsi, après presque 3 années passées à Oresys entre Paris et Lyon et quelques 7 missions, j’ai eu l’occasion de faire le tour des centrales nucléaires françaises pour déployer des outils de pilotage des activités de maintenance, mais aussi de participer à la structuration du département Santé d’un acteur mondial de l’industrie pharmaceutique. N’est-ce pas là un grand écart digne d’un ingénieur des Mines généraliste, humaniste, tourné vers l’international ?
J’ai aussi pu intervenir et prendre des responsabilités sur des sujets qui me tenaient à cœur, notamment en prenant part à la conquête d’un nouveau client dans le secteur de l’énergie ou en participant par exemple à la promotion de l’offre Data Science et Intelligence Artificielle du cabinet. En définitive, à Oresys, si tu veux explorer de nouveaux terrains de jeux ou si tu souhaites développer un sujet particulier en interne, tu n’as pas de barrières et tu trouveras toujours des consultants autour de toi d’expériences diverses pour t’aider à avancer !
Non, clairement, à Oresys, tu n’es jamais seul !
Pourquoi le conseil ?
Même si j’avais fait une césure, je dois avouer qu’en début de 3A, j’avais une vision encore assez floue de ce que je voulais faire en sortie des Mines. Comme toi peut-être, mes 4 ans aux Mines m’avaient beaucoup plu, de par le panorama des sujets étudiés en cours/projets et de par la diversité des parcours proposés. Je trouvais notamment très enrichissant le fait que les Mines arrivent à proposer des parcours finalement assez adaptables aux envies et projets de chacun. En bref, j’avais apprécié mes années aux Mines et j’étais désormais à la recherche de ma voie. Une chose était sure, je cherchais une entreprise challengeante où j’allais pouvoir toucher à des thématiques variées, tout en ayant un impact. Le conseil s’est rapidement présenté comme LA solution idéale pour moi, puisque cela permettait, d’une part, d’avoir accès à des problématiques intéressantes et motivantes ; et d’autre part, de changer régulièrement de missions et donc de découvrir des secteurs d’activité différents en peu de temps.
Pourquoi Oresys ?
J’avoue que j’avais aussi une image assez clichée du conseil, puisque je connaissais surtout les grands cabinets de conseil en stratégie. Cependant, via des retours d’expérience, j’avais entendu parler d’Oresys et, plus par curiosité que par réelle conviction au début, j’ai postulé. Les entretiens m’ont alors réellement convaincue que ce cabinet était fait pour moi. J’ai eu en effet comme un air de déjà vu en rencontrant les différents consultants en entretiens. Et pour cause, je retrouvais des valeurs et des principes qui avaient été présents tout au long de mes années aux Mines. Tout comme aux Mines, j’ai pu ressentir un sentiment de bienveillance, de solidarité et d’engagement. Ça peut vous paraître pipo, mais c’est vraiment quelque chose que je vis au quotidien dans mes missions et dans nos locaux. De même, j’ai apprécié le fait qu’Oresys soit, tout comme les Mines, généraliste. Pour nous, ça signifie que chacun peut suivre sa voie et décider de se spécialiser ou non, mais qu’ensemble, on peut adresser un grand panel de sujets et de domaines thématiques. Pour finir, l’existence de chantiers internes à Oresys a été un concept qui m’a particulièrement plu : un peu comme les assos en école, chacun peut s’investir à sa guise dans des projets en interne qui l’intéressent et permettent le développement d’Oresys mais aussi l’épanouissement des consultants (communication externe, recrutement, mais aussi club d’œnologie, organisation de weekends…).
Mon parcours chez Oresys
Je suis arrivée à Oresys il y a maintenant presque 6 mois et j’ai pour le moment effectué deux missions sur des projets extrêmement différents et dans deux secteurs d’activité différents. Chaque jour est unique et les missions sur lesquelles j’ai travaillé ont su être challengeantes et épanouissantes pour moi. J’ai vraiment pu avoir un contact direct avec les clients et mesurer l’impact de mon travail, ce que je trouve très valorisant.
Par ailleurs, pour le moment, je participe notamment au développement du réseau de cabinets internationaux co-fondé par Oresys (Cordence Worldwide), ce qui me permet de créer des liens avec des consultants du monde entier.
En bref, mes journées sont rythmées et variées : Oresys remplit toutes les promesses qu’on m’avait faites en me recrutant.
N’hésite pas à me contacter si tu veux en savoir plus, je serai ravie de répondre à toutes tes questions !
Pourquoi le conseil ?
Après l’école je voulais découvrir un maximum de secteurs et de métiers différents et pouvoir me confronter à des problématiques variées. C’est ce que je cherchais dans le conseil et je ne me suis pas trompé !
Pourquoi Oresys ?
Je recherchais avant tout un cabinet à taille humaine avec une hiérarchie accessible et encourageant les prises d’initiatives.
En échangeant avec un consultant Oresys de ma connaissance ou lors de mes entretiens d’embauche, j’ai été sensible à ces éléments qui différencient Oresys des autres cabinets :
• La hiérarchie plate : nous sommes tous « consultants » et l’on est valorisé en fonction de nos compétences, non de notre « Grade », il n’y a pas de consultant senior par exemple à Oresys
• La non-sectorisation : nous sommes des consultants polyvalents, multi-secteurs –multi-entreprises et multi-directions, pas de BU à Oresys !
• La liberté de s’investir en interne sur des sujets qui nous passionnent
• L’accompagnement des consultants : un jeune consultant sera toujours encadré par un sachant sur ses missions. Il sera également accompagné par son coach, qui suit son parcours chez Oresys et qui est transverse à ses missions et implications dans les différents chantiers internes
Convaincu par ce que pouvait m’apporter Oresys, j’ai décidé d’y réaliser mon stage de fin d’études !
Mon parcours à Oresys ?
Cela fait 2 ans que j’ai rejoint Oresys – en quelques mots :
- J’ai réalisé 6 missions différentes dans des secteurs variés– Pilotage de projets dans le secteur de la distribution et de la comptabilité, Cadrage et mise en place d’outils de visualisations de données, accompagnement d’une direction en tant que data Scientist dans le secteur bancaire
- Je suis Responsable des relations entre Oresys et l’administration des Mines de Saint-Etienne
- J’affectionne particulièrement les sujets Data, quel que soit le secteur, sur lesquels je m’investis au sein de groupes de travail internes à Oresys
Pourquoi le conseil à Oresys ?
Oresys est un cabinet de conseil qui encourage très tôt la prise de responsabilité et qui place l’humain au centre de ses préoccupations. Il est bien différent des autres cabinets plus classiques. Il permet aux collaborateurs de s’investir dans leur travail et leur épanouissement personnel. Les valeurs et la culture présentées lors des entretiens d’embauche sont bien réelles.
La diversité de nos compétences et expériences, et des méthodes et outils innovants développés par Oresys permettent réellement de répondre aux diverses problématiques clients.
C’est pour ces raisons que j’ai choisi de devenir consultante pour Oresys.
Mon parcours à Oresys
Depuis mon recrutement, j’ai travaillé pour différents secteurs et domaines d’activité. En parallèle, Oresys donne la possibilité aux consultants d’être responsables de projets en interne et d’agir dans des missions de développement.
En conclusion, Oresys m’a permis de m’épanouir professionnellement et d’enrichir mon parcours professionnel en me transmettant les cartes indispensables à mon développement.
Pourquoi le conseil ?
Après plusieurs stages dans le secteur du Marché de l’Art et mon Master en Finance en poche, j’atteignais enfin le rêve que j’avais construit durant toutes ces années: un poste à la Direction Financière de Sotheby’s France. Et là, le déclic: un marché de niche, un poste trop spécialisé… Ce n’est pas ce qu’il me faut. Le conseil apparût alors comme une bien meilleure option, où le champ des possibles est vaste! Ainsi commença ma quête DU cabinet de conseil, celui qui saurait stimuler ma curiosité autant que le Marché de l’Art m’avait passionnée…
Pourquoi Oresys?
Mon choix s’est porté sur Oresys pour de multiples raisons,mais je vous donne mon top 3 :
- Parce que « exigence rime avec bienveillance », et c’est vrai ! C’est un cabinet exigent qui attend de chaque consultant.e un investissement et une qualité de travail qui soient à la hauteur des attentes de nos clients. Et pour y parvenir, toutes les clés nous sont données : chaque consultant.e bénéficie de formations régulières et d’un suivi personnel pour son orientation de carrière. C’est un cabinet humain où la solidarité est le maître mot.
- Parce que nous sommes des consultant.e.s polyvalent.e.s, donc libres d’explorer différents secteurs d’activité et savoir-faire.
- Parce que l’intrapreneuriat nous permet de varier les plaisirs et d’en tirer le meilleur ! Des offres de service destinées à nos clients en passant par les activités proposées par le CE, tout, à Oresys, naît des initiatives des consultant.e.s
Mon parcours à Oresys
Comme tou.te.s les consultant.e.s qui arrivent à Oresys, j’ai immédiatement été affectée à une mission : dès le lendemain de mon arrivée, j’étais en partance pour rencontrer mon premier client, un grand acteur du secteur du BTP, pour accompagner la Direction des Ressources Humaines sur un projet de refonte SIRH.
Depuis j’ai évolué dans le secteur de l’Energie, où j’accompagne notamment le Management d’un département spécialisé dans le traitement des données énergétiques, sur des sujets de portfolio management et de communication.
Je me suis également intéressée à des savoir-faire tels que l’Agilité et le Service Design, qui me permettent non seulement de pouvoir proposer aux clients une ‘’expertise’’ dédiée, mais surtout – vous l’aurez compris – de nourrir ma curiosité !
N’hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir de répondre à vos questions !
Pourquoi le conseil ?
Diplômé d’Audencia, je souhaitais exercer un métier concret et développer une expertise dans un métier. Je n’avais pas vocation à rejoindre un cabinet de conseil, et n’ai donc pas porté particulièrement d’intérêt à ces métiers lors de mon cursus.
Pourquoi Oresys ?
Lors de mes entretiens de recrutement, une première chose m’a tout de suite attiré : le binôme exigence / bienveillance. J’en avais souvent rêvé, mais le pensais impossible à mettre en place. En approfondissant, et me suis rendu compte qu’Oresys reprenait l’ensemble des atouts que je recherchais dans une entreprise : liberté d’entreprendre, accompagnement personnalisé, exigence en mission, diversité des parcours,…
J’ai donc décidé de rejoindre l’agence de Nantes.
Mon parcours à Oresys ?
Au bout de 2 ans 1/2, j’ai déjà eu l’occasion de travailler auprès de 5 clients différents, dans des secteurs aussi variés que l’industrie, l’énergie, la grande distribution, et pour réaliser des missions auprès de directions marketing, informatique, métiers. Je mesure la chance que j’ai d’avoir pu expérimenter autant de diversité si vite, mais je considère également que c’est la richesse d’Oresys de nous offrir ces opportunités, pour peu qu’on le demande !
La richesse de la vie interne de l’entreprise m’a également permis de participer au lancement d’un chantier de développement auprès d’un secteur qui me tient particulièrement à cœur et qui commence déjà à porter ses fruits.
Pourquoi le conseil ?
Après l’obtention de mon diplôme de SKEMA Business School en Project & Portfolio Management and Business Development, je me suis dirigé vers le monde du conseil. Je recherchais un cabinet de conseil à taille humaine duquel je partagerais les valeurs. Au sein d’Oresys depuis 4 ans, j’ai pu y découvrir de nouveaux secteurs, m’investir sur des projets complètements différents et développer de nouvelles compétences sur des problématiques «métier» variées.
Pourquoi Oresys ?
Lors du processus de recrutement, j’ai apprécié les échanges que j’ai eus avec des consultants étant actuellement sur des missions de conseil. Cela a été un élément essentiel pour pouvoir me projeter dans ce cabinet. Le fait qu’Oresys soit implanté dans des agences en région a été un critère déterminant dans mon choix de rejoindre l’agence de Lille !
Mon parcours à Oresys
Depuis mon arrivée, je bénéficie des dispositifs mis en place : la montée en compétence via des promos d’universités, les échanges en groupes de travail inter-agences… un véritable esprit d’équipe pour faire grandir les consultants au travers de parcours personnalisés.
Pourquoi le conseil à Oresys ?
Tu te destines au métier de consultant mais tu es un peu perdu(e) face à tous ces cabinets qui se ressemblent ? J’étais comme toi. Et puis, un peu par hasard il faut le dire, j’ai découvert Oresys. J’ai consulté le site Internet et je me suis retrouvé exactement là où tu es maintenant : sur les témoignages. Intrigué et intéressé j’ai déposé ma candidature pour, « voir». J’ai rapidement été invité à un premier entretien Ce qui m’a alors frappé.
Dix jours plus tard j’avais terminé les deux derniers entretiens et j’avais cette impression d’être tombé sur la perle « rare » :
- Un processus de recrutement rapide et atypique qui évalue avant tout la compatibilité humaine du candidat avec Oresys.
- Un management bienveillant et accessible souhaitant recruter des Juniors
- Un système de coaching de proximité
- Un mode de fonctionnement unique (pas de fonction support mais des consultants proactifs et dynamiques)
Mon aventure à Oresys pouvait débuter.
Mon parcours à Oresys
Le jour de mon arrivée, j’ai été chaleureusement accueilli par mon coach et ma DE (Directrice d’étude dans le jargon d’Oresys) pour une matinée de présentation. L’après-midi j’étais déjà chez mon client, le géant de la grande distribution Metro.
Depuis, je suis intervenu en accompagnement de la force de vente et désormais sur le projet de refonte du programme de fidélité. Du cadrage, à la conception et l’animation de formations en passant par le déploiement d’un nouvel outil, j’ai été impliqué et responsabilisé sur tous les sujets dès le début.
En parallèle, j’ai eu la chance de pouvoir m’investir dans le fonctionnement interne du cabinet sur des thématiques telles que le recrutement, l’animation d’évènements entre jeunes consultants et la promotion des savoir-faire Oresys.
Un slogan d’Oresys que j’aime beaucoup est « l’exigence rime avec bienveillance ».
Après un peu plus d’un an, c’est une réalité que je vis au quotidien tant avec mes clients qu’au sein de mon équipe et au final c’est ça pour moi Oresys, un équilibre harmonieux entre vie pro & vie perso, un mélange subtil de professionnalisme et de proximité, un cocktail d’enthousiasme et de simplicité.
Pourquoi le conseil ?
Le conseil m’a toujours attiré car c’est un métier exigeant de service, où on doit constamment se remettre en question pour apporter de la valeur à son client, ce que je trouve particulièrement excitant. J’aime aussi apprendre et transmettre mes connaissances et le conseil est un super métier pour développer ses qualités de pédagogie.
Dès mon année de master 1, j’ai rejoint la Junior Entreprise de mon école pour me familiariser avec les métiers du conseil puis durant mes différents stages notamment en tant que planneur stratégique chez Publicis Conseil, et avec mon premier CDI comme consultant chez The RepTrak Company j’ai pu participer à des missions avec une dimension conseil et gestion de projet.
Pourquoi Oresys ?
Oresys m’est apparue comme une suite logique dans mon parcours avec ses valeurs et ses expertises qui me semblent être le cadre parfait pour m’épanouir sur le long terme. Ce qui m’a attiré chez Oresys c’est son identité « Au service de l’homme » qui transparait dans ses méthodes de management et ses expertises comme « Oresys Pop » ou encore ses engagements RSE.
Pour citer quelques unes des valeurs et méthodes de management qui me plaisent je dirais : le principe de non-compétitivité entre les consultants, l’entraide, la bienveillance et l’écoute des consultants plus expérimentés et l’accompagnement par un coach dès son arrivée qui aide à mieux construire son parcours.
Mon parcours à Oresys
Dès mon arrivée en janvier 2021 j’ai eu la chance d’intégrer une mission internationale à fort enjeu pour une entreprise française du secteur de l’énergie. Sur ce programme de transformation des systèmes d’informations, j’ai pu travailler pendant un an sur des dimensions de déploiement et de conduite du changement puis depuis le mois de janvier 2022, j’ai pu changer de fonction sur la mission et je travaille à présent sur des sujets s’apparentant à des missions de Product Owner.
J’ai pu aussi m’impliquer en interne sur des sujets de RSE qui me passionnent, j’ai notamment contribué à la certification Ecovadis d’Oresys avec un groupe de consultants ou encore à l’organisation d’une Cyber Clean Up week : une semaine de mobilisation interne pour nettoyer les « déchets numériques » de l’entreprise et sensibiliser les consultants à un usage du numérique responsable.
Pourquoi le conseil ?
En sortant d’école je n’avais pas envie de me spécialiser dans un domaine particulier et je cherchais un travail varié et stimulant, le conseil me semble donc être la solution. Chaque mission est l’occasion de travailler avec une nouvelle équipe, de découvrir un nouveau client avec de nouveaux projets et d’apprendre toujours plus, autant de raisons pour lesquelles j’ai décidé de débuter ma carrière dans le conseil.
Pourquoi Oresys ?
J’ai choisi Oresys car je recherchais une entreprise à taille humaine, où tout le monde se connait et où l’accent est porté sur la bienveillance, le tout en travaillant sur des grands projets. Et quand j’ai découvert qu’on pouvait travailler pour des secteurs ou des savoir-faire différents sur chaque mission sans choisir une spécialité j’ai été convaincue par Oresys.
Mon parcours à Oresys
Depuis mon arrivée chez Oresys j’ai pu découvrir différents savoir-faire et domaines. Après une première mission sur un projet de SIRH dans la Construction, je découvre maintenant le Transport et le domaine de la maintenance.
En interne je varie mes activités en m’investissant dans Oresys Studio, l’agence de communication interne à Oresys, mais aussi dans le recrutement et je développe mes connaissances dans des groupes de travail sur d’autres sujets comme le BTP ou l’excellence opérationnelle.
Pourquoi le conseil ?
Honnêtement, je ne savais pas du tout dans quoi je mettais les pieds avant de postuler à Oresys : je n’avais jamais travaillé pour un cabinet de conseil et ne visualisais pas de quoi mon quotidien serait fait. En revanche, je savais que j’étais une touche à tout, que j’étais curieuse avec l’envie de découvrir de nombreux sujets et de me creuser la tête pour trouver des solutions à des problématiques complexes.
Pourquoi Oresys?
Pour l’anecdote, j’avais cherché « offre conseil humain » sur internet, et un des 1ers sites ressortis était Oresys. Au fil des entretiens, j’ai échangé avec des consultants de 10, 15 et même 20 ans d’expérience qui semblaient avoir gardé le même amour du métier et de l’entreprise : ça m’a convaincue !
Mon parcours Oresys
J’ai commencé sur une mission dans une cellule d’accompagnement au changement transverse chez un géant du retail : l’occasion de découvrir les projets de transformation et d’accompagner les populations impactées par ces projets ! En interne, j’ai pu satisfaire mon côté hyperactif : organisation de la réunion annuelle d’Oresys, participation à Oresys StudiO, relance de l’activité CSE Escalade et même création et mise en scène d’une pièce de théâtre : Pas le temps de m’ennuyer !
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Oresys cherche des personnalités et embauche chaque année
de nombreux(ses) consultant(e)s généralistes, à Paris et en région.